Actualités de l'emploi

Une centaine de représentants du personnel du groupe de concession et construction d'autoroutes Vinci, membres du comité de groupe et du comité d'entreprise européen, ont suivi une formation de trois jours consacrée à l'égalité des chances, les 13, 14 et 15 novembre dernier.

La CPNEFP (commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle) de la mutualité a remis le 6 novembre 2007 ses premiers CQP (certificats de qualification professionnelle) qui portent sur trois métiers : conseiller mutualiste, téléconseiller et assistant commercial.

« La société Airbus France SAS s'engage à embaucher en CDI un nombre de travailleurs handicapés équivalent à 1,5 % des recrutements extérieurs en CDI autorisés », avec « un minimum de cinq travailleurs handicapés par an ». Les entreprises de travail temporaire seront également sollicitées pour proposer, « dans la mesure du possible, des candidatures de personnes handicapées pour chaque offre d'emploi » en intérim.

L'armée de l'air fera passer le Toeic aux officiers, sous-officiers, militaires techniciens de l'air, mais également aux volontaires du service national et aux aspirants. À l'issue d'un appel d'offres, l'armée de l'air signe un contrat de trois ans avec le prestataire ETS Europe, créateur des tests Toeic et Toefl, qui mettra à disposition de l'armée un outil d'évaluation sur la base du Toeic.

Les élus du conseil d'administration de l'Opca -banques cherchent à convaincre les Banque Populaire et le réseau du Crédit Mutuel de rejoindre cet organisme collecteur. Concrètement, au cours du de la réunion du conseil d'administration du 10 octobre 2007, les cinq syndicats de salariés (SNB CGC, FO, CGT, CFTC et CFDT) ont mandaté Olivier Robert de Massy, président de l'association Banque alternance apprentissage, et Jean-Pierre Fauchieux, président de l'Opca-banques, afin qu'ils organisent une rencontre avec les responsables des Banque Populaire et du Crédit Mutuel.

L'Afpa et l'ANFH déclinent en Limousin l'accord national conclu en mai 2007 pour former les bénéficiaires de contrats aidés recrutés dans les hôpitaux, établissements médico-sociaux et établissements sociaux. La convention, qui sera signée le 22 octobre à Limoges entre Hervé Léon, président de l'ANFH Limousin et Gabriel Danino, directeur régional de l'Afpa, prévoit des parcours de 350 heures de formation débouchant sur l'obtention d'unités capitalisables d'un titre professionnel de l'Afpa.

Olivier Gérard est le nouveau directeur de l'Agefos-PME Midi-Pyrénées. Après deux premiers emplois de chargé de mission à l'ANPE (Pôle Emploi) de Nancy puis à l'Asfo Lorraine, il devient responsable de l'antenne Agefos-PME de Nord-Isère, puis délégué départemental Isère, en 1991, poste qu'il a occupé également durant sept ans avant d'être nommé en Rhône-Alpes.

La région Languedoc-Roussillon annonce qu'elle respectera son engagement de passer de 12 000 places d'apprenti en 2004 à 16 500 en 2009, tel que le prévoit le COM passé avec l'État. Ce CFA fonctionnera par convention UFA, pour le diplôme de moniteur éducateur, avec le Cemea de Montpellier, le CPFP de la Rouatière dans l'Aude et l'ETES de Marvejols.

L'élaboration d'un plan de développement du métier de manager « pour donner à l'encadrement la capacité d'accompagner le changement » a été l'un des premiers objectifs du groupe Radio France pour engager sa démarche de GPEC Cette démarche a été présentée par le délégué GPEC du groupe Radio France, Christian Sauret, jeudi 4 octobre 2007, à l'occasion d'une rencontre organisée à Toulouse par le Club management et ressources humaines (CMRH) du grand sud-ouest.