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Formaposte Sud-Est

Le CFA hors les murs Formaposte Sud Est a été créé en 1996 avec comme objectif la qualification et l’insertion professionnelle des alternants de PACA, Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes. Choisir Formaposte Sud Est et la Poste Groupe pour vos études en alternance c'est la garantie d'obtenir : Un contrat d’alternance garanti et rémunéré au sein de La Poste Groupe Un diplôme reconnu Un accompagnement complet de l’inscription à l’obtention du diplôme 11 métiers en apprentissage sont proposés dans 3 filières différents : Banque et Commerce Gestion et Management Service Livraison Logistique C’est quoi un CFA hors les murs ? Contrairement à un CFA traditionnel, cet établissement fonctionne avec plusieurs partenariats : les partenariats avec les établissements éducatifs (AFPA, Lycée, Facultés, Ecoles…) et avec un partenariat avec La Poste Groupe où les apprentis apprendront un métier. En somme, il n’accueille pas les apprentis au sein même de l’établissement mais chez les partenaires éducatifs. Leur rôle est donc de faire les liens entre les apprentis, les partenaires éducatifs et La Poste Groupe. Formaposte Sud Est veille à que chaque parcours se passe au mieux pour offrir à aux apprentis une expérience complète, qualifiante et pertinente. En résumé, Formaposte Sud Est offre des programmes d’alternance qualitatifs dans des filières variées. Leur expertise acquise durant des années leur permet de proposer des parcours qualifiés et professionnalisant dans le secteur de l’apprentissage. Formaposte Sud Est en chiffres : 83% d’alternants satisfaits en 2023 toutes spécialités confondues 95,30% de taux de réussite toutes filières confondues 1 100 contrats disponibles en 2024

Artelia

Chez Artelia, nous sommes convaincus que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est possible grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif. Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien à travers plus de 22 000 projets réalisés chaque année sur les cinq continents. Artelia plonge ses racines dans plus d’un siècle d’histoire de l’ingénierie, un héritage que le Groupe cultive avec soin en plaçant ses valeurs et sa responsabilité sociétale au coeur de sa stratégie. Nous unissons des personnalités d’horizons et de compétences variés en alliant trois ambitions communes : • Avoir un impact positif et façonner un monde plus durable • Vivre une véritable aventure humaine • Etre entrepreneur de son avenir Grâce à notre actionnariat, avec un capital détenu à 100 % par nos managers et collaborateurs, nous promouvons une liberté d’entreprendre qui se manifeste concrètement dans nos valeurs : Exigence, Simplicité, Partage, Indépendance, Passion. Ces cinq valeurs qui témoignent de notre histoire et reflètent notre singularité.

DistriCenter

“Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos salariés, c’est notre état d’esprit : Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d’équipe, voilà ce qui rassemble la #Happy Distri Family. Des personnalités pétillantes se dépassant pour répondre toujours mieux aux besoins des familles ” DistriCenter, enseigne de proximité d’origine bretonne, accompagne les familles dans tous leurs moments de vie. Avec ses univers vêtements, chaussures et maison, DistriCenter permet à tous les styles et à tous les âges de vivre la mode de manière décomplexée. Et toujours à petits prix ! La #HappyDistriFamily DistriCenter recherche avant tout des personnalités qui partagent leurs valeurs pour les rejoindre. Des collaborateurs enthousiastes, investis, ouverts et qui aiment prendre part à de nouveaux projets. Des personnes pétillantes se dépassant pour répondre toujours mieux aux besoins des familles. Le SMILE Chez nous, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c’est notre état d’esprit :Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d’équipe, voilà ce qui nous rassemble au sein de DistriCenter.

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Recherche d'emploi

Réussir sa rentrée 2026 : 5 conseils pour relancer sa recherche d'emploi

Après les vacances d'été, il est temps de reprendre le fil de sa vie professionnelle. Pour beaucoup, la rentrée est aussi l'occasion de se poser une question qui traînait depuis juin : et si c'était le bon moment pour changer de poste ? Si vous hésitez à relancer votre recherche d'emploi ou si vous ne savez pas par où commencer, voici 5 conseils pour reprendre votre recherche avec méthode et sans pression. Ce sont des étapes qui restent valables quelle que soit la période de l'année, mais qui prennent tout leur sens à la rentrée.

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Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

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Conseiller vente à distance à la MAIF : un métier clé au cœur de la relation client

Dans un monde où la relation client se digitalise et s'accélère, le métier de conseiller vente à distance occupe une place centrale. Au téléphone, ces professionnels incarnent la voix de l'entreprise et contribuent directement à la satisfaction et à la fidélisation des sociétaires. Zoom sur un métier dynamique et accessible. Un rôle centré sur la satisfaction client A la MAIF, le conseiller vente à distance a une mission essentielle : accompagner les prospects et les sociétaires.

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