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Groupe Guisnel

Spécialisée dans l’univers de l’habitat, la Maison Guisnel c’est avant tout 1200 collaborateurs animés par le goût du challenge, l’aventure et surtout avec un esprit good vibes ! Le Groupe Guisnel est un expert dans le transport routier depuis sa création en 1957. Cette entreprise familiale basée en Bretagne (Dol-de Bretagne) propose à ses clients une gamme complète de services dans l’univers de la maison. Par des choix stratégiques, le Groupe Guisnel a su évoluer de manière constante en développant des activités atypiques nécessitant des compétences spécifiques pour arriver au transport de meubles, la logistique ou encore la location de véhicules industriels. Guisnel Distribution est devenue un leader européen du transport de meubles. Spécialisée dans le transport de meubles en Europe, les livraisons négociants et particuliers à l’import et à l’export, le montage et la pose de cuisines, l’entreprise assure également la logistique et le stockage pour ses clients. A ce jour, Guisnel Distribution développe 20% de son CA à l’export, notamment vers l’Angleterre, la Suisse, l’Allemagne, la Belgique, les pays scandinaves, l’Espagne et le Portugal. Guisnel Location met à disposition des véhicules industriels (souvent équipés de grues auxiliaires) en location courte et longue durée, avec ou sans conducteurs spécialisés. Nos clients se situent dans des secteurs d’activités tels que le négoce de matériaux, le bâtiment, les engrais animaliers, loueurs… Guisnel Services assure l’entretien et la maintenance des camions du Groupe Guisnel afin de maintenir un niveau de sécurité et de qualité optimal de la flotte de véhicules. Notre devise :"Tout ce qui mérite d'être fait ; mérite d'être bien fait"

IRFA SUD

Qui sommes-nous ? Fondé sur les valeurs de l’économie sociale, IRFA SUD est un organisme de formation et CFA associatif privé indépendant, créé par des professionnels de la formation en 1974. Notre ambition est de :- Préparer la personne au marché de l’emploi et au contexte professionnel,- Qualifier et perfectionner l’individu à des métiers identifiés. Notre offre de formation : - IRFA Sud propose des contrats d’apprentissage dans les domaines suivants : Commerce-Vente, Hygiène et Propreté, Services à la personne et Secrétariat, comptabilité-RH du niveau CAP à Bac +5- Perfectionnement des salariés en entreprise,- Renforcement des compétences clés et savoirs de base,- Découverte des métiers, et pré-qualification,- Préparation du projet professionnel.

Brioche Pasquier

Si vous cherchez à rejoindre une entreprise leader dans son marché, avec de fortes valeurs humaines, vous êtes au bon endroit. Tout a commencé en 1936, où Louise et Gabriel Pasquier fabriquent dans leur boulangerie du pain, des pâtisseries, ainsi qu'une briochette réputée dans toute la région… Plus de 85 années plus tard, toujours au même endroit, l’entreprise familiale est désormais leader de la boulangerie industrielle avec un chiffre d’affaires de plus de 692 millions d’euros (dont 25% réalisé à l'international), compte plus de 3520 collaborateurs, 14 usines en France et 4 usines à l'étranger. Nos produits sont vendus dans plus de 35 pays. Une entreprise unique, où les valeurs familiales et entrepreneuriales restent au centre de notre fonctionnement : Une organisation décentralisée qui repose sur la confiance et la responsabilisation des collaborateurs; Une démarche de formation et de gestion des compétences qui valorise chaque parcours, quel que soit le profil, formation ou ancienneté ; - Un fonctionnement de PME qui privilégie les évolutions de carrière en interne (dont une mobilité à l’international); Un ancrage et une implication territoriale, en France et à l’international. Chez Brioche Pasquier, nous privilégions les relations de confiance et de proximité avec nos collaborateurs, et sommes fiers de notre esprit d’entreprise centré sur le travail d’équipe, la simplicité dans les relations et la convivialité.

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Indemnisation arrêt maladie longue durée 2026 : ce qui change vraiment au 15 octobre (et pour qui)

Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.

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Qualité de vie au travail (QVT) : ce que ça veut dire concrètement

La qualité de vie au travail (QVT) désigne l'ensemble des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité, et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de leur travail elle ne se résume ni à une salle de sport en entreprise, ni à une corbeille de fruits. Le terme officiel a d'ailleurs évolué : on parle désormais de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), une évolution qui recentre la notion sur les conditions de travail réelles plutôt que sur des à-côtés perçus comme du confort.

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