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FIGEAC AERO
Acteur majeur de l'industrie aéronautique Basé à Figeac (46), 13 sites de productions en France et à travers le monde (Tunisie, Maroc, États-Unis, Mexique, Roumanie) Acteur majeur de la sous traitance aéronautique, spécialisé dans l'usinage de pièces de structures, pièces moteur et pièces précises en aluminium ainsi qu’en métaux durs, et l'assemblage de sous-ensembles aéronautiques. Créé en 1989, le Groupe compte aujourd'hui 3000 salariés répartis à travers le monde, et un Chiffre d'Affaires de 282M€. Principaux clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Snecma, Latécoère, Spirit, Embraer, Aircelle, Dassault... Entrée en bourse du Groupe Figeac-Aéro en 2013. Un esprit ouvert, un dialogue constructif et la volonté de développer le potentiel humain de l'entreprise Coopération : Réussir ensemble Être partenaire Agir dans l’intérêt du Groupe Jouer collectif Agilité : Imaginer des solutions innovantes Satisfaire nos clients S’adapter et penser agile Oser la prise d’initiative Respect : Respecter nos hommes et nos valeurs Respecter les exigences Respecter les individus Respecter les règles Engagement : S'engager pleinement dans nos missions Aller jusqu’au bout Faire la différence Générer de l’engagement
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16 INTERIM
16 INTÉRIM Substitute RH est votre agence d’emploi généraliste de proximité pour votre recherche d'emploi en intérim,sur la région toulousaine ! Entreprise à taille humaine et aux valeurs rugbystiques, allie la réactivité d’une petite entreprise et la capacité des plus grandes: devenez l'Oiseau Rare de 16 INTÉRIM Substitute RH.
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Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Nous recrutons des profils variés en CDI, CDD et Intérim toute l'année ! Manpower offre à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités. En bref : personnalité, motivation et compétences priment sur le CV. Manpower s’est construit sur des valeurs humaines autour du respect et de l’engagement. Au-delà de vos diplômes et expériences, nous recherchons des talents qui osent, qui partage notre goût du défi et notre sens du collectif.
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Comment reconnaître une fausse offre d'alternance avant de signer (rentrée 2026)
Trouver une entreprise d'accueil avant la date limite fixée par son CFA, répondre vite à un recruteur qui semble intéressé, ne pas laisser passer « la » bonne opportunité : la recherche d'alternance à la rentrée est déjà une course contre le temps. Un contexte que des faux recruteurs et de fausses offres exploitent directement, comme le montre une enquête de L'Étudiant publiée le 6 octobre 2026, qui recueille plusieurs témoignages d'étudiants démarchés ces dernières semaines.
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Indemnisation arrêt maladie longue durée 2026 : ce qui change vraiment au 15 octobre (et pour qui)
Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.
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