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Geodis

GEODIS est un leader du transport et de la logistique reconnu pour son savoir-faire sur l’ensemble des métiers de la chaîne logistique. Fort de nos quatre métiers (le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l’express et le transport routier européen), nous offrons à nos clients un savoir-faire unique à chaque étape de la supply chain ainsi que des solutions de bout en bout sur mesure. Nous nous engageons à accompagner leur développement tout en minimisant l’impact de leur logistique sur l’environnement. Notre rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans plus de 60 pays et un réseau mondial qui relie près de 170 pays. Travailler chez GEODIS, c’est échanger, collaborer et apprendre avec des équipes venues des quatre coins du monde. Nous croyons dans la force du collectif, où chacun a sa place et peut faire la différence. TOI AUSSI, TU AIMES JOUER COLLECTIF ? REJOINS-NOUS : https://injob.geodis.com/accueil.aspx

Kyneos

Notre centre de formation Kyneos est essentiellement orienté dans l'emploi/formation. Toutes nos formations sont réalisées en contrat de travail en alternance (apprentissage ou professionnalisation), mais elles sont aussi éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Nous proposons des formations diplomantes ou certifiées du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (BAC). Nous intégrons aussi un dispositif d'accompagnement renforcé pour l'ensemble des personnes qui nous rejoignent en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : le PACK AVENIR JEUNES "P.A.J." Nos formations en alternance pour la rentrée 2024/2025 : CAP AEPE - Accompagnateur éducatif petite enfance TP Conseiller Vente TP ADVF - Assistant de vie de famille

ABORO

Depuis plus de 30 ans, Âboro Calédonie et Consulting est un acteur incontournable du recrutement et des solutions RH en Nouvelle-Calédonie. Solidement ancrés sur le territoire, nous mettons notre expertise au service de votre parcours : recherche d'emploi, repositionnement, évolution de carrière. Nos consultants vous font bénéficier de leur expertise métier et de leur connaissance approfondie du marché du travail calédonien.Basée en métropole, notre consultante recrutement & RH est dédiée aux recrutements extérieurs et au suivi des candidats basés à l'international. Du premier échange jusqu'à votre intégration, nous vous accompagnons avec proximité, exigence et bienveillance. Que vous soyez déjà sur le Territoire ou que vous envisagiez une nouvelle vie sous les tropiques, Âboro est votre relais pour trouver le bon poste, au bon moment.

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Conseils et tendances pour booster votre carrière

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Vie d'entreprise

Qualité de vie au travail (QVT) : ce que ça veut dire concrètement

La qualité de vie au travail (QVT) désigne l'ensemble des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité, et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de leur travail elle ne se résume ni à une salle de sport en entreprise, ni à une corbeille de fruits. Le terme officiel a d'ailleurs évolué : on parle désormais de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), une évolution qui recentre la notion sur les conditions de travail réelles plutôt que sur des à-côtés perçus comme du confort.

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Recherche d'emploi

Réussir sa rentrée 2026 : 5 conseils pour relancer sa recherche d'emploi

Après les vacances d'été, il est temps de reprendre le fil de sa vie professionnelle. Pour beaucoup, la rentrée est aussi l'occasion de se poser une question qui traînait depuis juin : et si c'était le bon moment pour changer de poste ? Si vous hésitez à relancer votre recherche d'emploi ou si vous ne savez pas par où commencer, voici 5 conseils pour reprendre votre recherche avec méthode et sans pression. Ce sont des étapes qui restent valables quelle que soit la période de l'année, mais qui prennent tout leur sens à la rentrée.

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Actualités de l'emploi

Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous

Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.

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