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BT2i Group
Bt2i Group, acteur majeur de son secteur, se distingue en proposant des offres industrielles sur mesure pour relever les défis les plus complexes de l'industrie aéronautique. Forte d'une expertise solide, notre entreprise s'est distinguée dans quatre domaines d'excellence complémentaires : l'aéronautique, le spatial, la défense et la cabine. Le groupe est spécialisé dans l’usinage de petites et grandes dimensions, la chaudronnerie, le traitement de surface, l'assemblage et le composite.
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Geodis
GEODIS est un leader du transport et de la logistique reconnu pour son savoir-faire sur l’ensemble des métiers de la chaîne logistique. Fort de nos quatre métiers (le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l’express et le transport routier européen), nous offrons à nos clients un savoir-faire unique à chaque étape de la supply chain ainsi que des solutions de bout en bout sur mesure. Nous nous engageons à accompagner leur développement tout en minimisant l’impact de leur logistique sur l’environnement. Notre rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans plus de 60 pays et un réseau mondial qui relie près de 170 pays. Travailler chez GEODIS, c’est échanger, collaborer et apprendre avec des équipes venues des quatre coins du monde. Nous croyons dans la force du collectif, où chacun a sa place et peut faire la différence. TOI AUSSI, TU AIMES JOUER COLLECTIF ? REJOINS-NOUS : https://injob.geodis.com/accueil.aspx
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Linking Talents
Linking Talents, ce sont 14 pôles d'expertise consacrés au recrutement spécialisé et des collaborateurs aux parcours et profils très différents, réunis par une vision commune : l'innovation, la réactivité et l'expertise métier au service de la relation entreprise / candidat.
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Qualité de vie au travail (QVT) : ce que ça veut dire concrètement
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Réussir sa rentrée 2026 : 5 conseils pour relancer sa recherche d'emploi
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Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous
Chez Elsan, le handicap est pris en compte à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement jusqu'à la retraite. Recruter des compétences et accompagner chaque collaborateur avec ses différences : c'est l'engagement porté par le groupe à travers son accord handicap 2024-2026.
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