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meryolivier.com

Véritable professionnel aguerri du developpement commercial et expert reconnu en matière de recrutement, j'ai bâti mon parcours sur la performance et la réussite collective. J'ai eu l'opportunité de diriger une equipe de plus de 40 collaborateurs et de générer un chiffre d'affaires de plus de 7 millions d'euros, en mettant en oeuvre des stratégies de développement solides et des méthodes de gestion commerciale éprouvées. Depuis 3 ans, j'accompagne désormais les entreprises en tant que consultant indépendant. Classé parmi les meilleurs recruteur sur Muzzo et Hunteed, j'ai collaboré aussi bien avec de grands groupes qu'avec des TPE et PME. Mon offre s'dapte à chaque structure et à chaque besoin, avec une approche pragmatique et orientée résultats. Mon expérience terain constitue un atout majeur: elle me permet de comprendre concrètement les enjeux des dirigeants et de proposer des solutions efficaces, réalistes et immédiatement opérationnelles. En résumé, j'apporte à mes clients une double expertise - développement commercial et recrutement, alliée à une vision stratégique et à une capacité d'éxécution rapide, pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs avec sérénité et efficacité.

EAGLE ACADEMY

EAGLE ACADEMY est un organisme de formation certifié, proposant un large éventail de formations professionnelles adaptées aux besoins des entreprises et des apprenants. Nous intervenons notamment dans les domaines des langues (français, anglais), de la sécurité et de la sûreté (SST, EPI), ainsi que sur des formations métiers variées. Nous avons également développé une expertise reconnue dans l'accompagnement des professionnels du secteur aéroportuaire, en proposant des formations conformes aux exigences spécifiques de ce milieu. Toutes nos formations sont dispensées par des formateurs qualifiés, experts dans leur domaine, soucieux de transmettre des compétences concrètes et immédiatement mobilisables. Chez EAGLE ACADEMY, notre mission est de favoriser l'évolution et la réussite professionnelle de chacun, quel que soit le secteur visé.

Coallia

Chez Coallia, engagez-vous pour donner du sens à votre quotidien. Rejoindre COALLIA, c’est intégrer une association à but non lucratif de plus de 5 000 salariés. Nous agissons dans l'intérêt commun autour de valeurs de solidarité et d'humanisme. Association active depuis plus de 60 ans, au fil de son histoire, elle élargit son champ d’intervention s’adaptant aux besoins de ses publics, et s’impose en acteur majeur de l’action sociale. Au plus proche des territoires Les équipes Coallia agissent de concert sur des territoires toujours plus nombreux pour aider les plus fragiles à trouver leur place dans la société française. L’association étend davantage son action avec une présence dans 13 régions et plus de 45 départements. Notre développement associé à une grande diversité de métiers et d’activités offre des possibilités d’évolutions multiples sur l’ensemble du territoire. Nos métiers au service de nos bénéficaires Les métiers de Coallia s’articulent autour de nos cinq pôles d’activité : Médico-social, Accompagnement Social, Logement Accompagné, Hébergement Social et Intermédiation Locative. Nous proposons également des postes dans nos services fonctionnels au Siège social de l’Association. Dans le cadre de son développement, COALLIA recrute et accueille de nouveaux collaborateurs tout au long de l'année sur plus de 50 métiers accessibles avec ou sans diplôme en CDI, CDD, en Alternance et en stage.

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Qualité de vie au travail (QVT) : ce que ça veut dire concrètement

La qualité de vie au travail (QVT) désigne l'ensemble des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité, et leur capacité à s'exprimer et à agir sur le contenu de leur travail elle ne se résume ni à une salle de sport en entreprise, ni à une corbeille de fruits. Le terme officiel a d'ailleurs évolué : on parle désormais de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail), une évolution qui recentre la notion sur les conditions de travail réelles plutôt que sur des à-côtés perçus comme du confort.

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Recherche d'emploi

Réussir sa rentrée 2026 : 5 conseils pour relancer sa recherche d'emploi

Après les vacances d'été, il est temps de reprendre le fil de sa vie professionnelle. Pour beaucoup, la rentrée est aussi l'occasion de se poser une question qui traînait depuis juin : et si c'était le bon moment pour changer de poste ? Si vous hésitez à relancer votre recherche d'emploi ou si vous ne savez pas par où commencer, voici 5 conseils pour reprendre votre recherche avec méthode et sans pression. Ce sont des étapes qui restent valables quelle que soit la période de l'année, mais qui prennent tout leur sens à la rentrée.

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Handicap chez Elsan : un accord qui prend soin de vous

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