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Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de lassurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France. Covéa, c'est plus de 90 métiers, répartis sur l'ensemble du territoire français, pour accompagner nos sociétaires à chaque étape de leur vie.
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Pretpro.fr
Pretpro.fr est une enseigne nationale de courtage en financement professionnel créé en 2006 par Eric Allaire et Benoît Fougerais avec une approche client inédite sur le marché du courtage en financement professionnel : faciliter l’accès au financement des chefs d’entreprises à tous les stades de leur développement - création, reprise, croissance. En 2010 : pretpro.fr fait le choix de dénoncer toute commission bancaire pour devenir le 1er et seul acteur indépendant de son marché ! Le recrutement des premiers franchisés s'opère en 2015. Le réseau se développe pour atteindre 25 mandataires en 2021, avec l'ambition d'étendre la couverture nationale. Pretpro.fr c'est aussi l'accès à des solutions de financement complémentaires, structurant (leasing, crowdlending, affacturage) par le lancement de la plateforme belend.fr en 2019 !
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COVETECH
Covetech est composée de professionnels au service de la sécurité de toutes les entreprises. Son personnel intervient dans tout le sud de la France pour effectuer les nombreuses vérifications d’engins ou électriques que la règlementation impose, et notamment les Vérifications Générales Périodiques.Depuis deux décennies, Covetech s’inscrit dans une longue démarche de qualité afin d’accompagner les entreprises de la meilleure des façons et proposer une véritable offre globale de la maîtrise des risques, et a également étendu son expertise à la formation et à l’inspection
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Deux décrets publiés au Journal officiel le 18 septembre 2026 (décret n° 2026-866 et décret n° 2026-867, tous deux datés du 16 septembre 2026) réduisent la durée maximale de versement des indemnités journalières (IJ) pour certains arrêts de travail de longue durée. Pour les affections longue durée (ALD) qui ne donnent pas droit à la prise en charge à 100 % des soins, cette durée passe de 3 ans à 1 an à compter du 15 octobre 2026. Pour les ALD exonérantes à 100 %, elle reste à 3 ans.
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