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Selectus Recruitment Consultants

Experts en recrutement pour les fonctions Support telles que EA (Executive Assistant), PA (Personal Assistant), Office Manager, RH… nous sommes convaincus que ces fonctions ont autant d’importance que les leaders qu’elles soutiennent. Notre expertise réside dans la recherche et la sélection du bon candidat, pour le bon environnement, en vue d’une collaboration à l’efficacité optimale. Nous sommes mobilisés contre toutes les formes de discrimination et promouvons activement la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de nos process. Nous recrutons pour des entreprises évoluant dans différents secteurs d’activité et de toutes tailles. Pour chaque mission, notre engagement et notre dévouement sont entiers.

CDI Flex

Qui sommes-nous ? CDIFLEX est un acteur innovant du recrutement, spécialisé dans le CDI à Temps Partagé 3.0. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en flexibilité tout en offrant aux talents une stabilité professionnelle. Nous nous positionnons comme un partenaire RH stratégique pour les entreprises, en leur permettant d’accéder à une main-d'œuvre qualifiée et engagée, sans les contraintes du turn-over et de la précarité de l’intérim classique. Notre vision Le monde du travail évolue, et nous croyons en un modèle d’emploi qui conjugue sécurité et agilité. Avec le CDI à Temps Partagé, nous offrons le meilleur des deux mondes : Aux entreprises, une réponse flexible et durable à leurs besoins de main-d'œuvre. Aux talents, un emploi stable, un revenu sécurisé et un accompagnement de carrière. Nos domaines d’expertise CDIFLEX intervient dans de nombreux secteurs, notamment : L’industrieLa logistiqueLe tertiaireLes servicesLe BTP Nous recrutons des profils variés allant des opérateurs de production aux cadres spécialisés, en passant par des techniciens qualifiés, des agents logistiques et des fonctions supports. Nos engagements Un recrutement de qualité : Nous misons sur une approche sur-mesure, basée sur la compréhension des besoins de nos clients et l’évaluation approfondie des compétences des candidats. Un accompagnement personnalisé : Nos collaborateurs bénéficient d’un suivi RH régulier, de formations et d’un accompagnement dans leur évolution professionnelle. Une approche innovante : Nous intégrons les nouvelles tendances du recrutement, notamment le marketing RH et la marque employeur, pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Un acteur engagé : CDIFLEX s’investit dans des initiatives telles que le mécénat de compétences, l’insertion professionnelle et la montée en compétences des jeunes talents (stages, alternance, formations). Pourquoi choisir CDIFLEX ? Pour les entreprises : Un vivier de talents qualifiés et disponiblesUne solution RH souple et pérenneUn interlocuteur unique et réactif Pour les candidats : Un emploi en CDI avec la diversité des missionsUne évolution de carrière accompagnéeUn équilibre entre stabilité et mobilité CDIFLEX en chiffres Un réseau dynamique en pleine expansionUne centaine de talents recrutés chaque annéeDes dizaines d’entreprises partenaires satisfaites

People&Baby

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les enfants et leurs familles dans les premiers moments clés de la vie : leurs découvertes, leurs explorations, leurs premiers pas vers l'autonomie et leur ouverture sur le monde. En France, nos 420 structures et 4 700 collaborateurs partagent une même ambition, celle de garantir à chaque enfant un cadre de vie sûr et bienveillant, favorisant son éveil et son plein épanouissement. Aujourd'hui, le groupe s'inscrit dans une nouvelle dynamique afin de construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. Notre projet éducatif sappuie sur les avancées récentes des neurosciences et du développement de lenfant. Il s'inspire des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi pour cultiver l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Par ailleurs, nous sommes convaincus quune expérience de qualité pour les enfants et leurs familles passe avant tout par des professionnels engagés et épanouis. Cest pourquoi nous investissons dans le développement de nos équipes grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours : Garantir la sécurité et la santé : nous dispensons des formations rigoureuses en santé, sécurité et hygiène, indispensables pour ancrer des réflexes de prévention d'excellence au sein de nos structures. Valoriser lexpérience par la VAE : convaincus de la richesse de la pratique de terrain, nous soutenons activement nos collaborateurs dans leur démarche de Validation des Acquis de l'Expérience. Pour donner toutes les chances de succès à ce projet, people & baby propose un accompagnement individualisé qui permet de transformer les compétences du quotidien en diplômes d'État. Former et faire évoluer en interne : un plan de formation continue conçu pour monter en compétence et offrir des perspectives professionnelles motivantes accompagne chaque collaborateur qui le souhaite. Vous souhaitez exercer un métier stimulant, qui a du sens et uvrer pour une meilleure qualité daccueil de lenfant au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez-nous.

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L'été approche, et avec lui une belle opportunité à ne pas laisser passer. Lidl recrute des saisonniers pour la saison 2026, et les places sont encore disponibles ! Étudiant entre deux semestres, personne en reconversion ou jeune talent en quête d'une première expérience ? Cette campagne est faite pour vous.

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