Actuellement en poste, vous aimeriez réaliser un projet personnel ou vous consacrer à votre passion, mais vous ne souhaitez pas démissionner dans l’immédiat ? Avez-vous déjà envisagé de prendre un congé sabbatique ? Ce congé sans solde vous permet de suspendre votre contrat de travail pour une durée de 6 à 11 mois et vous garantit de retrouver votre emploi à votre retour. Voici tout ce que vous devez savoir pour négocier un congé sabbatique avec votre employeur.
Entre blues d’après-vacances et stress de la rentrée, le retour au travail est une étape souvent difficile.
Voici cinq bonnes pratiques essentielles pour bien la négocier et revenir au bureau dans les meilleures dispositions.
1- Hiérarchisez vos priorités
Vous pouvez être parfaitement reposé par vos vacances et regonflé à bloc après des semaines de farniente, vous n’arriverez pas pour autant à traiter vos dizaines de mails dès le premier jour.
Il vous faut donc arbitrer entre les urgences et les tâches à mettre en bas de votre to-do list.
Vous voici parent. Que vous vous soyez arrêté(e) pour une longue ou pour une courte période, vous souhaitez consacrer plus de temps à votre vie de famille tout en gardant une activité professionnelle. Postuler à un emploi à temps partiel ou demander à votre employeur d’aménager votre temps de travail peut être une bonne solution.
La population des retraités ne cesse d’augmenter… Face au déficit du régime général des retraites, Nicolas Sarkozy et le gouvernement veulent prendre le problème à bras le corps. Une réforme est-elle indispensable ? Quels sont les enjeux ?
Alors qu’un projet de loi est prévu pour être remis au Parlement en septembre 2010, une réforme des retraites apparaît comme indispensable surtout d’un point de vue comptable…
Disneyland
Paris
:
un
projet
d'accord
prévoit
des
mesures
d'adaptation
du
temps
de
travail
en
cas
de
pandémie
de
grippe
A/H1N1
"«
Déterminer
les
mesures
dérogatoires
qui
pourraient
être
mise
en
œuvre
par
l'entreprise
vis-à-vis
des
salariés
afin
de
faire
face
à
un
fort
taux
d'absentéisme,
une
chute
de
Amiante
:
en
l'absence
d'incidence
professionnelle,
la
rente
versée
par
la
Cpam
indemnise
nécessairement
le
préjudice
personnel
"«
La
rente
versée
à
la
victime
d'une
maladie
professionnelle,
indemnise,
d'une
part,
les
pertes
de
gains
professionnels
et
l'incidence
professionnelle
de
l'incapacité,
d'autre
part,
le
déficit
Les salariés vont bientôt avoir la possibilité de travailler après jusqu'à 70 ans, s'ils en font la demande à leur employeur. Explications :
La loi du 20 août 2008 réformant le temps de travail offre des avantages et des contraintes, aux employeurs comme aux salariés. Explications :