Pour en savoir plus sur un candidat, les recruteurs n’hésitent pas à faire un tour sur les réseaux sociaux. Si vous avez tendance à ne rien cacher de votre quotidien ou de vos convictions, c’est peut-être le moment de faire preuve de retenue et de « nettoyer » certains contenus en ligne.
En effet, tout ce que vous postez en ligne contribue à créer votre e-reputation. Vos centres d’intérêt, vos loisirs et vos opinions affichés sur les réseaux sociaux permettent aux recruteurs de mieux cerner votre personnalité, et ainsi de savoir si vous correspondez au type de profil qu’ils recherchent.