Actualités de l'emploi

Le GARF (Groupement des acteurs et responsables de la formation en entreprise) « regrette le caractère incomplet et imparfait » de la réforme de la formation professionnelle qui est en cours, même si elle comporte des « avancées fortes ».

Lille, correspondance « La stratégie économique de Triselec Lille passe par la formation, entièrement réalisée en interne, et par la validation des savoirs professionnels », indique Patrick Vandamme, directeur des ressources humaines et de la production. Ouvert il y a dix ans, le centre de tri d'Halluin, situé dans la Vallée de la Lys, près de Tourcoing, emploie 145 salariés à temps plein, 57 en temps partiel et 38 en intérim social.

André Santini, tête de liste UDF pour les élections régionales des 21 et 28 mars prochains, fait de l'emploi sa « première priorité ».

Lille, correspondance Un centre de formation de marins devrait être créé dans les prochains mois à Lambersart (Nord), à 70 kilomètres du littoral, par la Société de dragage international, membre du groupe franco-belge DEME.

Le groupe textile DIM, qui comprend également les marques Chantal Thomas et Chesterfield, met en ligne un site de recrutement (www.recrute.dim.fr) développé par l'agence de communication ressources humaines Guillaume Tell, filiale de Publicis.

« Les entreprises doivent aujourd'hui gérer la fin de carrière des salariés de la génération du baby-boom, dans le contexte de la réforme des retraites et de la fin progressive des départ anticipés à la retraite. » Bernard Quintreau, auteur du rapport « Emploi à l'horizon 2010 » est intervenu hier, mardi 16 décembre 2003, dans le cadre d'une journée de conférences intitulée « moderniser avec les seniors » organisée par France 3, l'INA et Arte en partenariat avec Algora et AUVICOM, l'OPCA du secteur audiovisuel et Télécom.

« L'ANI (accord national interprofessionnel) signé par les partenaires sociaux le 20 septembre dernier donne du contenu à la notion de formation tout au long de la vie et fait prendre conscience aux salariés de la nécessité d'être acteurs de leur formation, comme le DIF (droit individuel à la formation) leur en donne les moyens.

Bordeaux, correspondance Les représentants nationaux de PROMOFAF (OPCA du secteur sanitaire, social et médico-social) sont inquiets de la mise en oeuvre de la VAE (validation des acquis de l'expérience) pour le DEES (diplôme d'État d'éducateur spécialisé) et ils l'ont rappelé, hier, 4 novembre 2003, devant les adhérents aquitains réunis à Artigues-près-Bordeaux.

L'ANDCP (Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel) lance une nouvelle formule de sa revue « Personnel », élaborée avec le concours de l'ISCPA (Institut supérieur de la communication, de la presse et de l'audiovisuel, membre du groupe IGS), à partir du numéro de septembre 2003. La revue Personnel « a été créée en 1947. Elle s'adresse aux professionnels des ressources humaines (DRH, universitaires, écoles, consultants ?) et tire actuellement à 5 500 exemplaires mensuels : les 4 000 adhérents de l'association ainsi que 1 500 abonnés supplémentaires.