Actualités de l'emploi

L'INSA de Lyon vient de signer avec la société PAOE (Plastic Omnium Auto Exterior) un accord de partenariat transversal, portant à la fois sur la formation continue, la formation initiale et la recherche-innovation. « Plastic Omnium offrira aussi des stages, des PFE (projets de fin d'étude) et des VIE (volontariats internationaux en entreprise) à nos élèves ingénieurs de GMPP, mais aussi de génie mécanique, génie industriel et sciences et génie des matériaux », ajoute Nathalie Pommier.

Focus RH publie un annuaire des logiciels RH qui recense 100 logiciels liés aux ressources humaines. Oracle, Sopra, Adonix, SAP, Cegedim, ADP-GSI, la plupart des grands éditeurs sont présents dans cet annuaire, mais également des éditeurs spécialisés comme Rflex pour la gestion des candidatures, Trivium pour la gestion des compétences ou Syfadis pour ses solutions e-learning. « Annuaire des logiciels RH », édition 2006, Focus RH, 82 pages, gratuit (+5 euros de frais de port) Contact : Focus RH, Marie Roquet, marie

L'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) publie le premier « Atlas national de l'emploi des personnes handicapées ». Tous les organismes de statistiques, ainsi que les services de l'État et du SPE (Service public de l'emploi) ont participé à la réalisation de cet ouvrage : AFPA, ANPE (Pôle Emploi), CNAF (Caisse nationale d'allocations familiales), CNASEA, DARES, DREES, INSEE, Unédic...

« La maison de l'emploi de Nantes Métropole comporte deux aspects : un volet coordination et une approche territoriale », explique Patrick Rimbert, deuxième vice-président de Nantes Métropole, la communauté urbaine de Nantes. La maison de l'emploi disposera en 2006 d'un budget prévisionnel de fonctionnement de 2,05 millions d'euros, dont 1,278 million apportés par Nantes Métropole (budget auparavant destiné au PLE), 666 000 euros de l'État, et 111 500 euros du conseil général de Loire-Atlantique.

Casino Supermarché met en place une formation diplômante en apprentissage qui débouche sur un titre de niveau bac +4. « La licence que nous avons déjà mise en place par la voie de l'apprentissage débouche sur un taux de réussite à l'examen final de 95 %. Nous avons donc décidé de poursuivre dans la voie de l'apprentissage avec cette nouvelle formation. L'objectif est de former des cadres qui ont vocation à devenir à terme de futurs directeurs de magasin. »

Pascal Mailliart, DRH (directeur des ressources humaines) du groupe Caisse d'épargne, a quitté ses fonctions à la fin du mois de septembre 2005, selon les informations de L'AEF. Avant de rejoindre le groupe Caisse d'Épargne, Pascal Mailliart occupait les fonctions de senior vice-président Europe en charge des RH chez VWR International, groupe de distribution de matériel de laboratoire.

La Cité des métiers de La Villette, le CIDJ (Centre d'information et documentation jeunesse) et l'Éducation nationale souhaitent développer un guide en ligne pour aider les jeunes à trouver l'information sur l'orientation sur Internet. Lors de sa conférence de presse de rentrée du 29 septembre dernier.

Les Éditions législatives lancent ce mois d'octobre 2005 un « Guide FPC (formation professionnelle continue) » constitué d'un recueil actualisé chaque année, d'une mise à jour sur internet deux fois par an, d'une lettre d'information mensuelle et d'un service de veille en ligne sur les branches professionnelles.

Une lettre-circulaire de l'ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale) du 15 septembre 2005 (n° 2005 -132) détaille le dispositif d'exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale attachée au contrat de professionnalisation, en complément d'une circulaire de la Direction de la Sécurité sociale n° DSS/5B/2005/285 du 20 juin 2005.