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Mis à jour le 14 Juin 2022

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Comment adapter les pratiques de management occidentales aux défis chinois? (Entreprise & Personnel)
""Comprendre les nouveaux enjeux et défis à affronter en Chine" à partir d'un travail d'observation et de suivi d'une durée de quatre ans mené auprès de huit entreprises occidentales (Carrefour, Peugeot Citroën, France Télécom, Maped, Saint-Gobain, Sanofi-Aventis, Schneider-Electric, Veolia Water) implantées sur le territoire chinois: tel est l'objectif de l'étude "Les entreprises françaises en Chine. Environnement politique, enjeux socio-économiques et pratiques managériales", que vient de publier "Entreprise & Personnel". L'étude a été réalisée conjointement par Martine Le Boulaire (E&P) et quatre experts: Jean-Luc Domenach (Ceri-Sciences-Po), Chloé Froissart (Inalco), José Allouche et Patrick Gilbert (IAE Paris-I Panthéon-Sorbonne).Les auteurs soulignent en résumé que "le risque social est la principale menace qui pèse aujourd'hui sur l'avenir de la Chine".
Catégorie: 
Vie d'entreprise

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