Votre contrat de travail en portage salarial

Mis à jour le 14 Juin 2022

admin

Le contrat de travail en portage salarial chez ITG prend la forme d’un CDD ou d’un CDI en fonction de vos motivations à développer une activité autonome (longueur des missions, nombre de missions potentielles, volume global d’activité potentiel etc.).

Le salaire est versé en 2 "tranches" :

  • Le salaire dit "conventionnel" : il est fonction du temps d’activité que vous nous déclarez chaque fin de mois et du taux horaire minimum conventionnel. Le salaire conventionnel est versé en fin de mois indépendamment du délai de règlement de la facture par le(s) client(s), et donc indépendamment du solde de votre compte.
  • Le salaire dit "complémentaire" : il est versé à votre demande à partir du moment où votre compte est approvisionné (par le paiement des factures par le client).

Les taux de charges sociales salariales et patronales sont les mêmes que pour tout salarié exerçant dans une organisation de droit français.

 

Plus d'informations sur itg.fr

 
 
Catégorie: 
Contrat de travail

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