Moins de temps partiel chez Ikea France grâce aux « contrats mixtes »

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Mis à jour le 14 Juin 2022

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Toujours plus d’emplois dans le secteur des services à la personne Comment limiter le recours au temps partiel ? Ikea France a trouvé la solution : la mise en place de contrats mixtes. Le principe de cette mesure innovante est simple : les collaborateurs qui le souhaitent se voient proposer, quand le contrat à temps complet sur le même poste est impossible, deux emplois à temps partiel pour une durée équivalente à un temps complet. Et ça marche ! Fin août 2008, seul 28 % des salariés du groupe l’étaient à temps partiel.
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