Météo de l'emploi : la sécurité

Retrouvez la Météo de l'emploi tous les 15 jours dans Télématin sur France 2 et soyez informés des tendances du marché de l'emploi près de chez vous. L'émission du 12/06/2015 avait pour thème :

Les principaux chiffres et les tendances

La sécurité privée emploie environ 250 000 agents, chiffre à comparer aux 150 000 policiers et gendarmes. «Il y a eu pas mal de panique dans les heures qui ont suivi les attentats et nous avons eu un certain nombre de demandes liées à cette situation atypique, atteste Olivier Féray, PDG de Prosegur France, l’une des cinq plus importantes sociétés de sécurité privée française avec 5 500 salariés. Tous les lieux qui accueillent des gens ont décidé de renforcer leurs dispositifs.»

Le secteur de la sécurité est un secteur qui semble assez traditionnel. Pourtant, les choses évoluent très rapidement…

Du côté de la « sécurité traditionnelle », on trouve deux types d’acteurs : d’un côté les acteurs publiques, au 1^er rang desquels la gendarmerie et la police nationale, et, de l’autre, les acteurs privés.

En terme de comparaison, ce sont environ 150 000 personnes dans le secteur privé contre 250 000 personnes pour le secteur public (150 000 agents de la Police Nationale environ, et 100 000 militaires de la Gendarmerie Nationale, auxquels il conviendrait d’ajouter les 18 000 policiers municipaux et les 1 800 gardes champêtres).

Si la tendance est à la réduction d’effectifs dans le secteur public, elle est, au contraire à une augmentation continue des effectifs dans le secteur privé.

Le secteur privé, c’est principalement :

1. Comparaison des effectifs du secteur de la sécurité privée et des forces publiques

143.100 salariés selon le code NAF 80.10 Z (INSEE) en 2011. Ce chiffre n’inclut pas les agents de recherches privées (env. 1.000 agents), la télésurveillance (en partie), les services internes de sécurité. Il correspond aux effectifs salariés, dont 88 % sont des agents d’exploitation et peuvent être ainsi considérés comme des agents privés de sécurité au sens de la loi de 1983.

253.000 salariés en 2011 dans un ensemble plus vaste de la sécurité privée, si on intègre la sécurité incendie, les agents de maîtrise et l’encadrement, les fournisseurs d’équipements (serrurerie, installateurs d’alarmes), le transport de fonds, etc. Ce chiffre provient de "l’Atlas 2012, Panorama économique du marché de la sécurité", publié par En Toute Sécurité.

Ces estimations peuvent se comparer aux :

242.700 agents publics d’État (hors pompiers) :

 – 145 500 agents de la Police Nationale (ETP inscrits au budget 2011),

 –  97 200 militaires de la Gendarmerie Nationale,

auxquels il faudrait ajouter 18 000 policiers municipaux et 1.800 gardes champêtres.

Les effectifs de la sécurité privée qui ont connu une période prolongée de croissance positive, restent encore éloignés de ceux de la sécurité publique.

En terme d’évolution, la sécurité privée (dont incendie et hors services internes) a cru de 2,9 % sur la période 2005-2010 alors que les effectifs de Policiers et gendarmes décroissaient de 3 %.

La police municipale a augmenté de 30 % en 10 ans.

Depuis 2009 cependant, les effectifs de la sécurité privée stagnent, voire régressent, notamment dans le secteur de la surveillance humaine.

2. Un secteur très éclaté du point de vue du nombre d’entreprises…

9.806 entreprises (contre 9.392 en 2010) dont 3.758 employant au moins un salarié

90 % d’entreprises de 0 à 19 salariés,

2,5 % d’entreprises de + de 100 salariés,

10 entreprises de plus de 2.000 salariés (0,1 %), mais employant 30 % des salariés

NB : Dans le cadre de la mise en place du CNAPS, le dénombrement des déclarations obligatoires des sociétés de sécurité privée autorisées est notablement inférieur et met en évidence l’existence d’un biais statistique tenant vraisemblablement à la difficulté à comptabiliser les entreprises individuelles à l’existence souvent éphémère.

3. … mais très concentré pour le chiffre d’affaires...

5,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires hors taxe :

Les 6048 entreprises à 0 salarié ne réalisent que 221 millions d’€ de CA.

Les entreprises de moins de 20 salariés réalisent 13,45 % du CA.

Les 10 majors (+ de 2.000 salariés) réalisent 29 % du CA global.

Ce chiffre d’affaires est réalisé à près de 23 % via des marchés publics et à 77  % via le privé et le recours à la sous-traitance est passé de 6 % en 2010 à 8 % en 2011.

Le marché a cru de 14 % sur la période de 2005 à 2011, mais avec trois dernières années difficiles (moins 2,5 % en 2009 et stagnation en 2010 et en 2011). Les difficultés sont plus fortes pour les petites entreprises.

L’activité "surveillance" reste prédominante, avec 72 % du CA global des entreprises à plus d’1 salarié, soit 3.680 millions d’€. Elle est suivie par la télésurveillance (610 millions de CA).

Globalement, ce secteur est marqué par :

un très fort turnover : 60,5 % de départ contre 60 % d’embauche, en 2011.

un salariat jeune : 38,5 ans de moyenne d’âge (en croissance)

essentiellement masculin : H : 87 %   F : 13 %

des contrats à temps partiel : pour 15 % du total

une main-d’œuvre peu qualifiée :

– agents d’exploitation    86 % (en décroissance régulière depuis 2005)

– agents de maîtrise 9 % (en croissance régulière depuis 2005)

– cadres 3  %(2 % en 2010)

– administratifs 2 % (3 % en 2010)

La masse salariale est de 2,91 milliards d’euros, en quasi-stabilité depuis 2008, avec des rémunérations faibles :

Coefficient 120 (mini) : 1.600€ (contre 1.500 € en 2009) brut mensuel primes comprises – Coefficient 150 : 1.775€

Agents de maîtrise : 2.350€

Cadres : 3.900 €

4. … qui souffre pour la troisième année consécutive

Le chiffre d’affaires ne progresse plus depuis 2009,

L’effectif salarié continue de diminuer : -2 % depuis 2009

Un mouvement de concentration qui débute de façon significative, hors tout effet CNAPS : la baisse globale du nombre de sociétés s’opère au détriment des PME qui diminuent de 5% en 2011.

Un secteur en grande difficultés : la surveillance humaine et notamment le gardiennage dans lequel 34 % seulement des sociétés font des bénéfices en 2011 (44 % en 2009) alors que la moyenne dans les autres secteurs de la sécurité privée reste au-dessus de 60 %.

Seul le secteur de la télésurveillance échappe à cette tendance déflationniste et continue de progresser.

CA 2013 GLOBAL : 5,545 MILLIARDS D’EUROS

(avec activités complémentaires à la surveillance humaine et 6063 travailleurs indépendants inclus)

3 596 entreprises (d'au moins 1 salarié),

4 170 établissements (en recul de 2%),

149 650 salariés (stable)

- Les 10 premières entreprises (+ de 2 000 salariés)

réalisent 30% du CA (en hausse).

- Les 30 premières entreprises (+ de 500 salariés)

réalisent 42,5% du CA.

- Les 230 premières entreprises (+ de 100 salariés)

réalisent 67% du CA.

6 063 travailleurs indépendants réalisent 214 M€ de CA, soit 4% du CA global.

Croissance du CA 2013/2012 : +1,5%

Croissance moyenne annuelle du CA depuis 2006 : +1,5% par an.

Part des marchés publics dans le CA : stabilisation à 24%

Part de la sous-traitance dans le CA : 8% - stabilisation

CA moyen par heure prestée : 23,50 €

Croissance annuelle des effectifs 2013/2012 : + 0,5% (contre +2% en 2012)

Croissance annuelle moyenne des effectifs depuis 2006 : < 0,5% par an

Nombre d'embauches en 2013 : 83 000, soit un taux d'embauche de 55,5%

15% d'effectif féminin

LA PART TRIPLEMENT MAJORITAIRE DES PME

(DE 1 À 500 SALARIÉ ) EN NOMBRE D'ENTREPRISES,

EN CA ET EN EMPLOI

CHIFFRES 2013 :

3 566 entreprises (soit 99,16% des entreprises du secteur) occupant 84 650 salariés (56,5% des salariés du secteur) réalisant environ 2, 981 Milliards d'euros de CA (environ 53,7% du CA).

- 200 entreprises de 100 à 499 salariés réalisent 24,5% du CA

- 778 entreprises de 20 à 99 salariés réalisent 20% du CA

- 2588 entreprises de 1 à 19 salariés réalisent 9% du CA

Quelques faits et chiffres :

• 150 000 personnes pour le secteur de la cosmétique en France.
• 1 500 entreprises.
• Les soins et les parfums représentent les 2/3 des exportations françaises de cosmétique.

Les acteurs & les offres d’emploi

Plus de 3 000 offres d’emplois actuellement disponibles sur Internet pour le secteur de la cosmétique, en incluant les offres sur les réseaux de distribution spécialisés.

Les entreprises du secteur de la cosmétique

Shiseido, un acteur mondial

Shiseido est une société japonaise de cosmétiques et produits de luxe de renommée internationale. Fondée en 1872, c'est la plus ancienne entreprise de cosmétique au monde. A cette époque, le Japon s’ouvre à la culture occidentale. En particulier, certaines pratiques présentes dans la cosmétique traditionnelle japonaise, comme le noircissement des dents, tendent alors à disparaître sous la pression culturelle occidentale…

Shiseido est présent en France via la société SHISEIDO International France, une unité de développement et de production de parfums et de produits cosmétiques, avec deux usines, l’une à Giens (Parfums) et l’autre à Ormes (Soins), toutes deux dans le département du Loiret.

SHISEIDO International France est le principal centre de production et de recherche & développement (formule / packaging) du groupe SHISEIDO en Europe. Le groupe Shiseido vient d’ailleurs d’annoncer, mi-mai 2015, la montée en puissance de la France qui va devenir le hub européen du groupe. Tous les produits destinés au Vieux Continent seront désormais fabriqués en France.

La société recrute de manière récurrente des profils CDI-CDD sur les métiers commerciaux et marketing, de Bac +2 à Bac +5. En particulier, des techniciens de maintenance pour les 2 usines du Loiret, pour des profils Bac+2 BTS/DUT en Maintenance industrielle avec une première expérience.

Aroma Zone, une PME innovante

Signe du renouveau et de l’innovation qui caractérise le secteur de la cosmétique : la société Aroma-Zone. Aroma-Zone est une PME familiale d'une cinquantaine de personnes, leader sur son marché, jeune, dynamique, en très forte croissance et spécialisée dans la vente en ligne d'huiles essentielles et de cosmétiques naturels à faire soi-même. C’est le mélange de la tradition – les huiles essentielles – et des nouvelles technologies – avec le site www.aroma-zone.com.

Pour accompagner son développement, Aroma-Zone recherche plus d’une dizaine de persones, en particulier :

·         Responsable production (84 – Vaucluse)

·         Responsable de boutique Paris (75 – Paris 6e)

·         Acheteur-approvisionneur international matières premières (84 – Vaucluse)

·         Webmaster e-commerce (84- Vaucluse)

Toutes les offres de la société sont disponibles sur le site www.aroma-zone.com/info/offres-emploi

ProductLife,

Le Groupe ProductLife est une société française  de prestation de services, spécialisée dans l’externalisation d’activités réglementaires, qualité et sécurité pour les industries pharmaceutiques & cosmétiques

Le Groupe ProductLife est le leader européen sur son secteur, avec plusieurs filiales implantées en Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Italie et Belgique

Le Groupe Productlife est en forte croissance depuis plusieurs années  (effectif de 200 personnes en Europe, dont 125 en France) et  recrute en permanence des talents et compétences pour déployer et assurer ses missions d’accompagnement de qualité.

Avec 45 recrutements en 2014 pour le marché français seulement,  le Groupe maintient en 2015 cette dynamique et volonté d’expansion  avec les créations d‘opportunités de : Managers et Chargé(e) d’Affaires Règlementaires, Publisher, assistants(es) commerciale/ réglementaire, documentaliste Scientifique, technicien(ne) formulation, technicien(ne) packaging, technicien(ne) essai clinique, technicien(ne) opérations réglementaires….

Ces opportunités sont basées en régions Ile de France, Rhône Alpes, l’Eure ainsi qu’en Europe et accessibles avec un bac +2 à bac +5.

Les recrutements par région :

Soleil :

-        Ile de France

-        Centre

-        Haute Normandie

Soleil-Nuage :

-        Bretagne

-        Centre

-        Basse Normandie

-        Rhône Alpes

-        Midi Pyrénées

-        Aquitaine

-        PACA

-        Pays de Loire

-        Alsace

-         

Nuage :

-        Auvergne

-        Bourgogne

-        Champagne Ardenne

-        Corse

-        Franche Comté

-        Lorraine

-        Picardie

-        Limousin

-        Poitou Charentes

-        Languedoc Roussillon

-        Nord Pas de Calais

Depuis la fin des années 1990, le secteur des enquêtes et de la sécurité (agents de sécurité, transporteurs de fonds, détectives…) est en forte croissance, du fait notamment du dynamisme de grands groupes. De 1998 à 2010, le volume de chiffre d’affaires progresse en moyenne de 5,5 % par an et les effectifs salariés de 6,6 % par an. Même la crise de 2009 a peu ralenti l’activité.

http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1432

http://www.interieur.gouv.fr/Le-ministere/Organisation/Delegation-aux-cooperations-de-securite/La-securite-privee/Les-chiffres-de-la-securite-privee

http://fr.wikipedia.org/wiki/Pr%C3%A9vention_et_s%C3%A9curit%C3%A9_priv%C3%A9e_en_France

http://www.cnaps-securite.fr/presentation-cnaps/objectifs-et-missions/

file:///C:/Users/Philippe/Downloads/cybersecurite.pdf

http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0203324340121-la-cybersecurite-un-marche-juteux-qui-fait-des-emules-651507.php