Météo de l'emploi du 9 mai 2011

Zoom spécial sur la région Rhône-Alpes : la région Rhône-Alpes est la 2ème région française, par sa superficie, sa population ou encore par son économie. Si la région Rhône-Alpes a une longue tradition industrielle, elle peut aussi compter, et de plus en plus, sur d’autres activités créatrices d’emplois comme le tourisme et les industries de pointes (nanotechnologie, biotechnologie, mécanique de précision, …), et, bien sûr, un développement de l’activité tertiaire.

• Dont 3 200 offres d'emploi à Lyon,
• Dont 2 100 offres d'emploi autour de Villefranche,
• Dont 1 300 offres d'emploi autour de Chambery,
• Dont 3 600 offres d'emploi autour de Grenoble
• Dont 1 700 offres d'emploi autour d’Annecy
• Dont 1 600 offres d’emploi dans la Vallée de l’Arve (centrée sur Bonneville)
• Dont 2 600 offres d’emploi dans la Tarentaise (centrée sur Bourg Saint Maurice)

Ce n’est pas un secteur d’activité à proprement parlé, mais il nous a semblé important de le mentionner, car c’est une pratique qui se développe de plus en plus, et qui a un double intérêt : recevoir une formation diplômante rémunérée en adéquation avec les besoins de l’entreprise, et acquérir une expérience professionnelle.
Des organismes de formation font le lien entre les entreprises qui recherchent des alternants, les formations disponibles, et les candidats à l’alternance. C’est le cas du CIEFA Lyon, qui prépare à des formations diplomantes de niveau Bac à Bac+5. Premier centre de formation en alternance dans les métiers du tertiaire en Rhône-Alpes, le CIEFA recherche, pour des entreprises partenaires, des profils commerciaux itinérants ou sédentaires, afin de préparer un BTS Négociation et Relations Clients, ou un BTS Management des Unités Commerciales ; ou encore des assistant polyvalents, ayant un bon niveau d’anglais, pour préparer un BTS Assistant Manager ou un BTS Assistant de gestion PME/PMI. Ces formations rémunérées sont donc proposées en alternance, via un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur une période de 2 ans.
Autres formations dans le tertiaire, UCPA Formation, filiale de UCPA Vacance, forme 2 400 jeunes par an sur des diplômes comme le Brevet Professionnel ou le Brevet d’Etat. Les parcours sont pour la plupart financés dans le cadre de contrat d’alternance avec un employeur. Les formations sont ciblées sur les métiers de la montagne (ski, alpinisme, parapente,Vtt), mais aussi des activités équestres et des diplômes multi activité. Si ces métiers vous intéressent, n’hésitez pas à vous renseigner ! Et en exclusivité à Lyon, l’UCPA propose une formation de DJ conduisant au diplôme « d’animateur musical et scénique ».

Si, là encore, la région Rhône-Alpes se classe au 2ème rang derrière l’Ile de France, il s’agit d’un tourisme beaucoup plus orienté vers la nature et le sport, grâce aux deux parcs nationaux, six parcs naturels régionaux et à l'un des plus grands domaines skiables au monde. Les besoins en recrutements, notamment en saisonniers sont importants, été comme hiver, surtout dans les métiers du sport, de l’accueil, de l’hôtellerie et de la restauration.
Toujours l’UCPA, qui possède une vingtaine de centre dans la région, et plus particulièrement dans les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, recherche de nombreuses personnes pour la saison d’été, de juin à septembre. L’UCPA propose plus d’une dizaine de postes en contrat saisonner à temps complet, dans l’encadrement sportif, la restauration ou encore l’animation. L’UCPA propose par exemple des postes de moniteurs diplômés pour encadrer des activités de type canoë kayak, équitation, voile, escalade, ou encore l’accompagnement en moyenne montage ; des postes d’employé de service cuisine, second de cuisine ou encore chef de cuisine ; et des postes d’accompagnateur transport, d’animateur junior, ou encore de responsable de séjours juniors.
Toujours du côté des Alpes, l’Evian Resort recrute. Constitué des Hotels Royal et Ermitage, des thermes, du casino, et surtout, du golf sur lequel a lieu chaque année, au mois de juillet, les Evian Masters, l’un des plus prestigieux tournois de golf féminin au monde, Evian Resort recherche près de 300 saisonniers entre mai et septembre, et 250 personnes supplémentaires pour les Evian Masters. Les postes ouverts concernent là encore la cuisine, avec des postes de chef de partie junior et confirmé, des commis de cuisine ; la restauration et le bar avec des postes de commis de rang, chef de rang, maître d’hôtel, barman ou plagiste ; l’hébergement, avec des postes de femme ou valet de chambre ; et enfin, la réception, avec des postes de réceptionniste et d’hôte d’accueil. Les prestations haut de gamme proposées par l’Evian Resort et la nombreuse clientèle étrangère impliquent, pour les candidats, la maîtrise de l’anglais. Une expérience dans le luxe et une formation hôtellière sont des atouts fortement appréciés.

Conséquence de la présence historique de grands groupes industriels depuis le 19ème siècle, de nombreuses sociétés d’assistance ainsi que des mutuelles se sont installées dans la région. Ces sociétés ont généralement élargi le périmètre de leurs activités, et recrutent régulièremen aussi bien sur des métiers techniques que sur des fonctions supports ou commerciales
Créées toutes deux à la fin du 19ème siècle, Mutualité Loire et L’Auxiliaire sont deux acteurs majeurs du secteur des mutuelles implantés dans la région et qui recrutent. Avec ses 1 300 salariés, ses 33 établissements de santé sous gestion, Mutualité Loire est le 2ème employeur et le 1er réseau de santé privé du département de la Loire. Mutualité Loire recrute en permanence sur des métiers soignants comme des aides-soignants ou des infirmiers, et recherche également aujourd’hui des profils médicaux : chirurgien dentiste, opticien, audio prothésiste pour ses établissements de Saint-Etienne ; psychomotricien à Feurs ; ou encore pharmacien à Firminy. Quant à L’Auxiliaire, leader dans le domaine de l’Assurance Construction en région Rhône-Alpes, les recrutements concernent surtout des gestionnaires sinistres, des assistants commerciaux, des conseillers et des inspecteurs en Assurance. L’Auxiliaire recrute également un secrétaire commercial en assurance, pour son bureau de Saint-Etienne, de formation BTS en Assurance avec une première expérience, ainsi qu’un responsable règlement IARD pour son siège de Lyon, de formation juridique supérieure, ayant une expérience dans le secteur et le management d’équipes.
Toujours dans le domaine de l’assistance, mais côté véhicules cette fois-ci, la société Acta Assistance, est un acteur spécialisé qui intervient pour le compte de constructeurs automobiles ou de loueurs. Acta-Assistance propose des postes de Chargé d’Assistance en CDD de 2 mois à 1 an, à temps plein ou temps partiel, tous basés à Limonest, dans la périphérie de Lyon. Certains postes demandent d’être bilingue Français / Anglais, Italien ou Néerlandais.

La région Rhône-Alpes est le premier centre de production chimique en France. Au Sud de Lyon, dans ce que l’on appelle « le couloir de la chimie », les industriels travaillent notamment sur la chimie du futur, en rapport avec l’environnement et le développement durable. Pour ce faire, le secteur recrute régulièrement sur des profils très variés.
Le Groupe Arkema, premier chimiste français, né en 2004 de la réorganisation de la branche Chimie de Total, opère directement 6 sites de production dans la région Rhône-Alpes ainsi qu’un centre de recherche. Elle y fabrique notamment des produits tels que le Chlore, la Soude, du PVC, … Sur son site internet, Arkema propose une trentaine d’offre d’emploi en CDI sur la région. Arkema recherche des profils en production, avec des offres d’opérateur de fabrication, de formation Bac Pro avec une première expérience, des profils sur des fonctions support, avec des offres d’acheteur de formation Bac+5 avec un minimum de 5 ans d’expérience, ou encore des profils commerciaux, avec des offres de responsable de ventes, de formation Bac+5 Ecole de Commerce avec une première expérience.
Le Groupe Rhodia est également très présent dans la région, sur les sites de Collonges, Lyon, Pont de Claix, Roussillon, Saint-Fons ou encore Valence. Là encore, ce sont une quarantaine de postes proposés sur le site internet du groupe Rhodia, sur des profils très variés. Notons par exemple que Rhodia recherche, sur le site de Saint-Fons qui produit des intermédiaires pour arômes et parfums, plusieurs ingénieurs R&D, ayant de préférence un doctorat en chimie / génie chimique accompagnée d’une première expérience.

Débouché naturel pour l’industrie chimique, la plasturgie est très bien représentée dans la région Rhône-Alpes, en particulier dans le département de l’Ain. C’est là que se situe la Plastic Vallée, la plus forte concentration d’entreprises spécialisées dans le plastique en Europe. Avec près de 15 000 salariés, les recrutements sont réguliers.
Le groupe Plastic Omnium possède plusieurs sites dans la région. Spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions en plastique à destination des collectivités territoriales (fabrication de poubelles par exemple), ou l’industrie automobile (fabrication de modules de carrosseries par exemple), Plastic Omnium propose de nombreux postes sur son site internet, notamment pour son unité de Sainte-Julie, dans l’Ain. Pour sa division automobile, Plastic Omnium y recherche des profils de Technicien injection, de formation Bac+2 Plasturgie avec 10 ans d’expérience, d’Expert Moules d’injection, ingénieur ou technicien avec 15 ans d’expérience, ou encore d’Ingénieur Logistique, avec, seulement, une première expérience !
Les postes ne sont pas tous dans l’Ain : le groupe A Raymond, spécialiste mondial des fixations pour l’industrie automobile, propose de nombreux postes dans la région grenobloise, aussi bien pour des débutants avec un niveau Bac Pro que pour des ingénieurs expérimentés, sans oublier les fonctions support. A Raymond propose ainsi des postes d’Outilleur, de Technicien de Maintenance, de Régleur / Fraiseur, d’Electrotechnicien, d’Ingénieur Méthodes, ou encore d’Assistant Qualité.