Météo de l'emploi du 28 février 2011

Vous ne le savez peut-être pas, mais 2011 est l’année internationale de la Chimie. Dans la région languedocienne où le secteur emploie près de 4 000 personnes, l’évènement sera relayé fin avril début mai avec l’organisation de nombreuses conférences.
Côté emploi, les volumes de recrutement restent très faibles. Ils sont soutenus par la présence de grands groupes tels Areva, ou d’organismes publiques tels le CEA. Ce dernier possède à Marcoule un de ses 10 centres de recherche. Sur son site internet, le CEA propose quelques postes, de statut cadre ou non cadre, tous en CDI. Le CEA recherche par exemple, pour le mois de juin 2011, un ingénieur chimiste de formation Bac+5 avec 1 à 2 ans d’expérience, ou encore un chercheur en chimie nucléaire.
La région compte également de nombreuses sociétés de taille plus petites dans le secteur, et certaines d’entre elles recrutent. C’est ainsi le cas de la société Hexis. Basée à Frontignan, dans l’Hérault, Hexis France est spécialisée dans la fabrication de films adhésifs et de supports pour l’impression numérique. Hexis France agrandit son outil de production et propose plusieurs postes : un ingénieur chimiste avec 10 ans d’expérience, un découpeur, de formation CAP avec 2 à 3 ans d’expérience, ou encore un conducteur de visionneuse découpeuse, de formation CAP, toujours avec 2 à 3 ans d’expérience.

De nombreuses entreprises de l’industrie médicale ou paramédicale ont élu domicile dans la région. Il est vrai que le Languedoc-Roussillon possède une très vieille tradition dans la formation médicale : la Faculté de médecine de Montpellier, fondée en 1220 est en effet la plus ancienne au monde…
Ce secteur est en développement, et des recrutements ont lieu régulièrement. La société Bausch & Lomb, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions innovantes dans le domaine de l’optique et de l’ophtalmologie, recrute pour son site de Montpellier. Bausch & Lomb propose par exemple des postes à forte connotation commerciale, pour des profils allant de formation BTS pour les techniciens à Docteur en médecine pour les chefs de produits.
La société Horiba Medical propose quant à elle des postes en laboratoire ou sur site de production. D’origine japonaise, la filiale française est située à Montpellier où elle est spécialisée dans la conception et la fabrication d’automates d’hématologies. Sur son site internet, Horiba propose ainsi des postes d’opérateur de fabrication, de formation BEP / CAP, de technicien de laboratoire, de formation Bac+2, ou encore d’ingénieur méthodes ou d’ingénieur systèmes d’information, de formation Bac+5. Ces postes sont proposés en CDD ou en CDI.

Tirée notamment par les exportations, en particulier pour le vin, l’industrie agroalimentaire de la région Languedoc Roussillon se porte bien, et connaît une croissance continue depuis plusieurs années. Il en résulte une croissance régulière des effectifs.
La société CHR Hansen France propose sur son site internet des postes en production ou en recherche et développement. Située à une dizaine de kilomètres au nord de Montpellier, CHR Hansen France est la filiale française du groupe danois CHR-Hansen, du nom de son fondateur dans les années 1870… La société est spécialisée dans la fabrication d’ingrédients naturels pour l’alimentation, comme les colorants naturels, les ferments ou encore les arômes. CHR-Hansen France recherche principalement des techniciens de laboratoire, de formation Bac+2 / Bac+3 en agroalimentaire, chimie ou biochimie. Pour les postes d’ingénieur, il est demandé une formation minimum Bac+5 en chimie ou en agroalimentaire. Et pour l’ensemble de ces postes, la maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et de l’outil informatique, est obligatoire.

A l’instar de la région Languedoc, la Bretagne n’est pas en reste pour ce qui concerne le secteur de l’agroalimentaire. Ce secteur pèse pour près de 40% des entreprises bretonnes et un tiers des emplois industriels. Et, comme pour la région Languedoc, le marché de l’emploi est bien orienté.
Des recrutement ont lieu au sein du groupe Glon. Baptisé du nom de son fondateur, Maurice Glon, un meunier breton qui créa la société à Hemonstoir dans les Côtes d’Armor en 1939, le groupe Glon est aujourd’hui une constellation d’une cinquantaine de PME entièrement tournées vers l’agroalimentaire. Les activités sont variées et vont aussi bien de la nutrition et la santé animale à l’alimentation humaine. Le site internet du groupe Glon recense les offres d’emploi de l’ensemble des filiales. Rien que sur la région bretonne, ce sont plus d’une dizaine de postes qui sont proposées, sur des fonctions techniques aussi bien que sur des fonctions administratives. Le groupe Glon recherche par exemple un attaché de direction, de formation Bac+2, avec une dizaine d’années d’expérience, ou encore un juriste d’entreprise, de formation DESS / DEA, avec 5 années d’expériences. Quant aux fonctions techniques, il s’agit par exemple d’un poste d’agent de maintenance pour un profil expérimenté de formation BTS ou encore un docteur vétérinaire, ayant déjà une première expérience en entreprise.

Après deux années très difficiles en 2008 et 2009, le secteur de l’immobilier a repris quelques couleurs en 2010, en Bretagne comme ailleurs en France. En ce début d’année 2011, les recrutements, dans le secteur, ont repris avec un certain dynamisme.
Sur les sites internet des grands réseaux traditionnels d’agence comme Century 21, Guy Hoquet ou encore FNAIM, on trouve plus d’une cinquantaine de postes sur l’ensemble des départements bretons, principalement sur les fonctions de conseiller de vente, conseiller de conseiller de vente de neuf, dans le domaine de la transaction immobilière.
A côté des grands réseaux nationaux, on trouve également quelques acteurs implantés localement. C’est le cas du Groupe Giboir, qui possède plusieurs agences, principalement dans et à la périphérie de Rennes. Spécialiste de l’ensemble des facettes de l’immobilier, le Groupe Giboire bâtit, achète, vend, loue et gère. Et pour ce faire, il propose, sur son site internet, plusieurs offres de négociateurs, assistants commerciaux et responsables d’agence, sur les départements d’Ile et Vilaine et du Morbihan.

A l’instar de l’agroalimentaire, le secteur des nouvelles technologies, et, au-delà, des technologies de l’information, représente aujourd’hui l’un des secteurs les plus importants de la région bretonne, où il emploie plus de 40 000 personnes. Et l’année 2011 s’annonce très ensoleillée côté recrutements.
C’est le cas par exemple de la société Digitaleo. Implantée à Bruz, au sud de Rennes, la société Digitaleo est devenue en quelques années un des leaders parmi les fournisseurs de solutions SMS et de marketing mobile. Pour accompagner sa croissance, Digitaleo cherche à étoffer son équipe commerciale, marketing et technique. Elle propose par exemple des postes de commerciaux sédentaires, de chefs de produits logiciels ou encore d’ingénieurs d’exploitation.
Les sociétés Ausy ou Alyotech, toutes deux spécialisées dans le conseil en technologie, proposent également de très nombreux postes sur leur site internet, d’architectes en systèmes d’information, d’ingénieurs de développement, de chefs de projet ou ingénieurs d’affaires, une preuve supplémentaire du dynamisme que connaît le secteur !