Météo de l'emploi du 21 mai 2012

Evidemment, qui dit Corse dit Mer Méditerrannée. Et qui dit mer dit bateau. La Corse compte une vingtaine de ports de plaisance qui représentent une capacité d’accueil d’environ 7 000 bateaux. Tout le secteur et les métiers qui gravitent autour de l’activité nautique recrutent régulièrement.
C’est par exemple le cas chez les concessionnaires de bateaux, et notamment chez Valinco Marine. Installée à proximité du port de plaisance de Propriano, dans le Sud-Ouest de l’Ile, la société propose des services allant de l’achat de bateaux neufs et d’occasions à l’entretien complet des navires. Pour ce faire, Valinco Marine recherche régulièrement des profils susceptibles d’intervenir dans tous les métiers de l’entretien : mécanique, peinture, sellerie, électronique, polyester, chaudronnerie, stratification, … Actuellement, Valinco Marine recherche plus particulièrement un Technicien de maintenance, de formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance, avec une dizaine d’années d’expérience. Il peut également s’agir d’une personne ayant une formation et une expérience en tant que mécanicien bateau, ou d’un mécanicien automobile souhaitant se reconvertir.

La préparation de la saison estivale est déjà bien avancée sur l’Ile de Beauté. Pour autant, il reste des places à prendre dans l’ensemble des établissements, hôtels, résidences de tourisme, restauration, campings, ... Surtout pour des profils de saisonniers.
Toujours en Corse du Sud, mais un peu plus haut en remontant par l’Ouest, à une dizaine de kilomètres de l’aéroport d’Ajaccio, l’hôtel Sofitel Thalasso de Poticcio recherche des profils, principalement pour assurer la saison d’été, via des emplois saisonniers ou des jobs étudiants. Via le site internet du groupe Accor, auquel appartient la chaîne d’hotels Sofitel, ce sont une petite dizaine de postes qui sont ainsi proposés, dans les métiers de l’accueil et de la restauration. Pour ces derniers, les postes s’adressent à des personnes ayant déjà une première expérience, de formation CAP / BEP pour les postes de Commis de Rang, Chef de Partie ou encore Second de Cuisine, ou de formation Bac+2 pour des postes de Chef de Rang. Pour ce qui concerne l’accueil, il s’agit de poste de Réceptionniste ou de Bagagiste, pour lesquels, au-delà de la formation, c’est essentiellement le savoir-être et la maîtrise de l’anglais qui constituent les meilleurs atouts. Tous ces postes sont à pourvoir rapidement, pour des durée allant de 5 à 9 mois.

La Haute-Normandie est une région importante pour l’industrie automobile française. Mais c’est un des secteurs qui a le souffert dans les 5 dernières années. Cela représente encore près de 10 000 emplois dans la région. Les recrutements sont, logiquement, bien moins nombreux qu’ils ont pu l’être par le passé.
Pour autant, quelques acteurs du secteur proposent actuellement des postes. Ainsi Faurecia. L’équipementier français occupe une place de leader mondial dans des activités telles que la conception et la fabrication de sièges pour l’automobile, la conception et la fabrication de systèmes d’échappement ou encore la conception et la fabrication de systèmes d’intérieurs, par exemple les tableaux de bord ou les panneaux de porte. C’est d’ailleurs cette activité qui occupe le site d’Evreux, dans l’Eure, et pour lequel Faurecia propose actuellement quelques postes en industrialisation ou production. Faurecia propose ainsi des postes en CDI pour des profils Bac+5 de formation ingénieur avec une première expérience, si possible dans l’industrie automobile, sur des fonctions telles que Ingénieur Qualité Hygiène Sécurité Environnement, encore appelé QHSE, Responsable Technique ou Superviseur de Production.

C’est un secteur qui revient régulièrement dans la météo de l’emploi, et pour cause : c’est un secteur qui recrute de manière importante, tout au long de l’année, dans toutes les régions, y compris sur les départements de l’Eure ou de la Seine Maritime. Et les perspectives d’emploi dans le secteur sont orientées au beau fixe.
Bien sûr, les grands établissements nationaux, présents sur tout le territoire recrutent, à l’instar de Groupama, AXA, GMF, … D’autres acteurs, moins connus du grand public, ou implantés plus localement, recrutent également. C’est par exemple le cas du courtier en Assurance SPB. Créée en 1965 dans la ville du Havre où se trouve toujours aujourd’hui son siège social, SPB a pour principal activité la création de solutions d’assurance et d’assistance en marque blanche pour le compte de partenaires, principalement dans le secteur de la Banque, la Téléphonie mobile ou encore le Voyage. SPB recrute régulièrement des Gestionnaires Relation Client, des Directeurs de Clientèle et des Développeurs informatiques. Plus particulièrement, SPB propose actuellement des postes pour son site du Havre : Ingénieur Etude & Développement Informatique, maîtrisant le langage JAVA, de formation Bac+5 avec une première expérience ; un Responsable Business Intelligence, de formation Bac+4/+5 avec, là encore, une première expérience ; ou un Responsable d’Equipe de gestionnaires d’assurance / gestionnaires de sinistres, de formation Bac+4/+5 dans le domaine commerciale, avec une expérience du management acquise dans le secteur de l’assurance, de la distribution ou des centres d’appel.