Emploi Responsable administration du personnel à Plouhinec

...Ressources Humaines (H/F). Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les... Humaines, vos principales missions seront les suivantes : o Administration du personnel : élaborer les contrats de travail et les avenants, réaliser les formalités liées à l'embauche et au départ, gérer les temps de travail, accueillir les nouveaux salariés...

...des clients en matière de qualité. Le poste est rattaché au Responsable Qualité. Votre périmètre couvre principalement l'atelier... de pièces usinées. -Vous contribuez à la sensibilisation du personnel en matière de qualité. -Vous vous assurez de la bonne application...

...concernant leur paie en collaboration avec le CSP. 3. Administration du personnel : 4. o Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, avenants au contrat de travail, rupture, calcul des indemnités et solde... des salariés en collaboration avec les managers et la responsable de la formation o Organiser et suivre les actions de formation...

...RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation. L'EFC, au courant des nouveaux... pertinence des opérations de recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL PAIE : * Faire respecter les obligations...

...notre filiale Les Citerniers Bretons, basé à Quéven (56), un Responsable RH et Administratif (H/F). En tant que Responsable RH... continue Administratif : * Piloter le processus administration des ventes et des achats de la filiale (tarif, facturation, balance...

...professionnelle en tant que chargé(e) de mission ou responsable qualité en structure médico-sociale serait un plus. Compétences... discours au public (professionnels médicaux et paramédicaux, administration, personnes accompagnées, …) ; - Agilité, adaptabilité...

...o Assurer le recrutement, la formation et la gestion du personnel en collaboration avec le département RH. o Promouvoir un environnement... de travail positif et favoriser la rétention du personnel. * Relation avec les Partenaires et les Parties Prenantes: o Maintenir...