Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- Temps Plein
- Télétravail non accepté
Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d'un service paie dynamique évoluant dans un secteur d'activité exigeant, vous serez en charge d'un « portefeuille salariés » de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer un portefeuille paie entre 250 et 300 paies dans son intégralité.
- Gérer la GTA, les plannings, l'arborescence, les cycles horaires, les calculs HS et HC, les indemnités de fin de contrats…
- Être en relation avec les managers opérationnels (responsables d'équipes au sein de différents établissements médicaux).
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de salaires, solde de tout compte.
- Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Saisir les contrats, affiliations diverses, et gérer les sorties.
- Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles.
- Assurer les différents contrôles de paie mis en place.
- Participer aux réunions d'équipe et à différents ateliers paie organisés chaque mois.
- Participer à la mise en place de process.
- Connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim.
PROFIL
De formation Bac +2 à Bac+3 spécialisée en paie, vous possédez une expérience entre 1 an et 3 ans acquise en entreprise idéalement dans un secteur de services en multisites.
Votre expertise paie alliée à vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie seront les clefs de votre réussite. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Nous vous proposons :
- CDD (1 mois) temps plein basé à Lyon
- Rémunération selon expérience + 13è mois
- Titre restaurants + CSE + mutuelle
- Charte de télétravail
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Date de début : 22/07/2024
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : RESTALLIANCE
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.