CONSULTANT SIRH F/H Altitude RH

Pour accompagner le développement de son activité sur la région Hauts de France, nous recherchons UN.E CONSULTANT.E SIRH résidant sur le secteur de Lille.Votre mission consiste à déployer les solutions logicielles auprès des clients en région Hauts de France depuis la phase d'analyse jusqu'à la mise en production.

- Vous participez à toutes les phases de mise en oeuvre de la solution SIRH
- Vous réalisez au préalable une phase d'analyse avec différents ateliers pour comprendre l'environnement, les enjeux et les attentes de votre client
- Vous paramétrez le logiciel en fonction de la demande
- Vous formez les personnes à son utilisation. Les formations se font en petits groupes auprès des services RH
- Vous intervenez lors de la recette et réalisez les dernières corrections avant sa mise en production.

Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le déploiement et le paramétrage de solutions logicielles en entreprise. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et verbale, vous êtes en mesure de prendre la parole en petits groupes et de transmettre des savoirs.Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !
Si vous hésitez encore...

Kelio, c'est aussi :

- Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur
- Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée dans l'entreprise
- Des produits conçus et fabriqués en France

N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Kelio !

Altitude RH, cabinet de recrutement et de recherche ciblée, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement et d'évaluation. Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans le domaine des ressources humaines et du contrôle d'accès. Kelio est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 35 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.

Processus de recrutement :
- Côté cabinet : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien visio
- Côté entreprise : Un entretien en face en face ou en visio (en fonction de vos disponibilités) avec le manager et le chargé de recrutement suivi d'un test pour mieux comprendre vos motivations et vos comportements dans un contexte professionnel.