Chargé(e) de projet RSE / Diversité, Équité et Inclusion F/H - Alternance Covéa
Critères de l'offre
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Bac+4
Compétences :
- Synthèse rédactionnelle
- Communication
- Jlabel
Lieux :
- Chartres (28)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
Description du poste
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 6 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !
Le poste est à pourvoir à Chartres.
Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction Engagement Sociétal, vous intégrerez l'équipe multi-sites du Pôle Performance Sociétale, dédié aux questions de Diversité, d'Équité et d'Inclusion. Notre mission stratégique est d'intégrer ces valeurs fondamentales au cœur des politiques et pratiques de l'entreprise.
Et concrètement ?
Vous aurez l'opportunité de :
• Animer le réseau féminin Cov&elles, composé de plus de 1000 membres répartis sur 6 ambassades à travers toute la France, couvrant l'ensemble des sites de Covéa :
o Gérer les cooptations pour devenir membre du réseau,
o Suivre les inscriptions à certains événements du réseau animés par nos directrices et les animations locales,
o Créer des publications sur la communauté Viva Engage, ouverte à tous nos membres,
o Réaliser et mettre à jour des supports de communication,
o Soutenir l'ambassade de Chartres,
• Contribuer à la stratégie Diversité, Équité et Inclusion :
o Contribuer à la mise en œuvre d'actions et de projets,
o Collaborer avec l'association La Cravate Solidaire, notamment organiser la collecte annuelle de vêtements professionnels sur plusieurs sites de Covéa (1,9 tonnes collectées en 2024) et réaliser le bilan de l'opération,
o Travailler en partenariat avec l'association Capital Filles et animer la communauté Viva Engage des marraines,
o Participer à la formation Diversité, Équité et Inclusion,
o Suivre les inscriptions et réaliser le bilan de la formation Parcours et Projet au Féminin,
o Mesurer l'impact des actions menées.
• Travailler en collaboration avec les animateurs de la communauté des alternants de Covéa (environ 800) sur la thématique RSE :
o Être référent(e) du site de Chartres, en binôme avec un(e) alternant(e) de notre pôle,
o Publier des contenus sur la communauté autour de nos sujets,
o Mettre en place des webinaires,
o Rédiger des visuels et organiser des jeux concours.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Description du profil
• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4/+5 dans le domaine des ressources humaines, du management de projets RSE ou de la communication,
• Vous avez une appétence pour les sujets Diversité, Equité & Inclusion,
• Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation,
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Vous êtes force de proposition et motivé(e) par le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur votre curiosité, vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :)
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, bureau partagé, parking, proximité transport, facile d'accès.
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
L'entreprise : Covéa
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.
Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
