La relation client, l'innovation et l'esprit d’équipe sont au cœur de nos métiers. Travailler chez MAAF, c’est intégrer une entreprise où les challenges sont multiples et les perspectives d’évolution nombreuses.

Valérie Henic, directrice des Centres de Relation Client de la MAAF, vous en dit plus !

La semaine du 17 au 21 juin a marqué la première édition de la Semaine de la QVCT au sein du groupe Covéa. Cet événement, à la fois en présentiel et à distance, a proposé un programme riche en animations.

Au programme :

• Kiosques et ateliers : Nos équipes de prévention et de santé ont animé des sessions sur des thèmes tels que la prévention des risques et la méditation.
• Ressources thématiques quotidiennes : Les collaborateurs ont eu accès à des ressources spécifiques chaque jour de la semaine, directement dans leur espace de travail.
•  Conférence du Dr Gérald Kierzek : Le Dr Kierzek a partagé les clés d’une bonne santé au travail.

Cet événement témoigne de notre engagement continu envers le bien-être de nos collaborateurs, en alliant amélioration des conditions de travail et performance professionnelle.

Pourquoi une semaine de la QVCT chez Covéa ?
Cette initiative vise à améliorer le bien-être au travail et à renforcer notre performance collective. La QVCT englobe tous les aspects de notre vie professionnelle qui influencent notre santé et notre bien-être. En prenant soin de nous, nous favorisons une meilleure qualité de vie au travail et créons un environnement propice à l’efficacité et à l’engagement.

La QVCT constitue un enjeu fort pour le Groupe. Elle a notamment permis par exemple, la mise en place de notre baromètre interne, de mesures en faveur des mobilités durables, de la parentalité et de la prévention.

Nous avons été heureux d’inviter nos collaborateurs à la 1re édition de la Semaine de la QVCT, organisée par Covéa. 

Depuis 2022, la Fondation Covéa s'engage aux côté de la Fédération Française Handisport pour promouvoir l’inclusion et sensibiliser un large public au handicap à travers le sport.

En 2023, notre engagement se renforce en accompagnant des athlètes handisport exceptionnels :

• Brianna Vidé, escrimeuse en fauteuil
• Florian Jouanny, handbiker
• Cédric Nankin, joueur de rugby en fauteuil
• Les frères Alex et Kylian Portal ainsi que Solène Sache, nageurs en para natation

Découvrez leur parcours inspirant dans un film qui vous plonge au cœur de leur quotidien. Leurs récits poignants mettent en lumière le dépassement de soi, l’inclusion et la solidarité dans le sport. 

Chez MMA, chaque jour est une nouvelle expérience pour nos collaborateurs. Zéro tracas, juste des défis à relever et des succès à célébrer.

Prêt à nous rejoindre ?

Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir nos offres d'emploi :➡️ https://www.covea.com/fr/covea-recrute

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs ! 

Chez MAAF, nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un environnement de travail convivial et chaleureux.

Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel. Parce que des salariés épanouis font des clients satisfaits.

Vous avez été inspiré par ces témoignages de collaborateurs MAAF et vous souhaitez en savoir plus ?

Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir nos offres d'emploi :➡️ https://www.covea.com/fr/covea-recrute

Découvrez le quotidien des collaborateurs GMF, assurément humains ! 

Nos collaborateurs partagent leur expérience, leurs défis et leurs succès. Des métiers variés et passionnants.

Que vous soyez passionné par la vente, la relation client ou la négociation, chez GMF, chaque rôle compte et fait la différence. 

Envie d'en savoir plus ?

Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir nos offres d'emploi :➡️ https://www.covea.com/fr/covea-recrute

Covéa, groupe leader en assurance, ouvre ses portes aux talents !

Nous recrutons 500 alternants du Bac au Bac +5 en France. Pourquoi rejoindre Covéa ?

• Expertise reconnue : Intégre un groupe qui façonne l’avenir de l’assurance en France.
• Accompagnement personnalisé : Bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long de votre parcours.
• Diversité des missions : Développe tes compétences dans des domaines variés.

Vers un monde de croissance durable : Rejoint une entreprise engagée

Pour plus d’infos, c’est par ici : https://lnkd.in/enZBsaWP

Les recruteurs du Groupe Covéa et ses marques (MAAF, MMA, GMF) vous attendent le :
Jeudi 15 Février de 14h30 à 17h à la Cité Internationale, 70 Quai Charles de Gaulle, Lyon

Nos offres disponibles 

Vous souhaitez participer ?
Informations détaillées et inscriptions ici : https://lnkd.in/eH7mPd5q

Ne manquez pas cette opportunité de dynamiser votre carrière !

Pour la deuxième année consécutive, Covéa se voit décerner le titre de meilleur employeur dans le secteur de l'assurance et de l'assistance par le magazine Capital.

Cette distinction témoigne de l'engagement continu du groupe envers ses collaborateurs et renforce son attractivité en tant qu'employeur de choix. Une reconnaissance méritée pour Covéa et ses marques, qui incarnent l'excellence et l'engagement professionnel au quotidien.

Tentez de rejoindre le Groupe ? Découvrez nos offres en cliquant juste ici ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL 

Vous êtes intéressé(e) par les métiers de l’assurance ? 

Alors ne manquez pas notre live recrutement le mardi 30 janvier à 18h sur nos réseaux sociaux ! Nous vous présenterons le groupe Covéa et ses trois marques phares : MAAF, MMA et GMF. 

Nous vous parlerons aussi de notre engagement RSE, de notre vision du métier d’assureur et des opportunités de carrière chez Covéa. Vous pourrez également nous poser toutes vos questions en direct.

On vous attend nombreux !

Pour vous inscrire, c’est ici :  https://www.linkedin.com/events/legroupecov-arecrute-connectez-7152944140060672000/about/

CommuniquéDePresse : le Groupe Covéa renforce son engagement dans la #formation et l’#insertion professionnelle des jeunes et des adultes.

Le Groupe a signé deux partenariats avec le CNED et l’Institut du Risque et de l’Assurance du Mans Université, pour une durée de trois et quatre ans respectivement. Ces partenariats visent à soutenir les parcours éducatifs et professionnels des apprenants, qu’ils soient en reprise d’études ou en formation initiale, dans le domaine du risque et de l’assurance.

Pour en savoir plus sur ces partenariats, consultez les communiqués de presse suivants :

• Partenariat avec le CNED : https://lnkd.in/e6BHHhTt
• Partenariat avec l’Institut du Risque et de l’Assurance du Mans Université :  https://lnkd.in/dw_AA5s8

À travers ces récits découvrez l'engagement, le savoir-faire et l’expertise de nos collaborateurs pour accompagner nos assurés. Cliquez-ici

Rejoignez notre Groupe d'assurances et ses marques MAAF, MMA, GMF et Fidélia.

Covéa est fière d’annoncer qu’elle a reçu pour la troisième année consécutive la certification Happy Trainees, qui récompense les entreprises qui accueillent et accompagnent bien les stagiaires et les alternants.

Cette certification est basée sur les témoignages des alternants du Groupe, qui ont été interrogés sur leur expérience.

Le résultat est sans appel : 92% d’entre eux recommandent Covéa comme employeur pour faire une alternance.

Nous les remercions chaleureusement pour leur confiance et leur satisfaction !

Vous souhaitez en savoir plus sur l'alternance chez Covéa ? Cliquez ici ➡️ https://bit.ly/3CAJgHP

Covéa recrute plus de 20 Gestionnaires sinistres habitation (F/H) à Lyon 

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

- Vous intervenez dans la gestion des sinistres à toutes étapes en gérance mutualisée.

- Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 27 000€, valorisée en fonction de votre expérience. De plus, nous offrons une prime de performance avantageuse.

- Chez Covéa, la mobilité interne est encouragée, grâce à la présence de nos trois marques MAAF, MMA, GMF.

Rejoins-nous !  https://bit.ly/3MMdjSV

Cette année, nous avons lancé l'opération "En octobre, on (r)ose le défi ". Nos collaborateurs se sont engagés dans des actions locales solidaires pour témoigner de leur engagement envers cette cause.

Notre objectif : sensibiliser les femmes au dépistage du cancer du sein et collecter des fonds pour l’association « Vivre comme avant » qui accompagne individuellement, les femmes atteintes de la maladie.

Les collaborateurs ont participé à diverses activités solidaires, telles que :

• Un défi photo où ils se sont mis en scène en rose
• Des courses et marches solidaires organisées dans plusieurs villes
• Des actions de prévention

Cette participation démontre l'engagement du Groupe Covéa envers la cause vitale d'Octobre Rose.

Grâce aux mobilités internes et aux évolutions de carrière, nos collaborateurs peuvent enrichir leur parcours professionnel et apprendre de nouveaux métiers.
En favorisant la mobilité interne, nous créons un environnement propice à l'épanouissement de chacun et à notre réussite collective.
Nous sommes fiers de soutenir nos employés dans leur développement professionnel au sein de notre entreprise.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Cliquez ici ➡️ https://bit.ly/3MFKyFs

Le magazine Forbes a récemment publié son classement mondial des employeurs pour l'année 2023.

Nous sommes ravis de vous partager que le groupe Covéa et ses marques MAAF Assurances, MMA Assurances, GMF Assurances et PartnerRe, se classent 63ème du classement World’s Best Employers 2023 (Forbes) et se positionnent à la 1ère place du secteur assurance à l’échelle mondiale !

Rejoignez-nous, nous recrutons dans de nombreux domaines d’expertises : juridique, informatique, relation client, marketing, et bien d’autres.

Retrouvez nos offres et métiers ici !

Le Pôle recrutement du Groupe Covéa est ravi de vous accueillir à un Job Dating exclusif sur les métiers de la Relation Client, MAAF Assurances, MMA Assurances et GMF Assurances qui se tiendra à Strasbourg.

Date : le 24 octobre de 14 h 00 à 19 h 00 et le 25 octobre de 9 h 00 à 14 h 00

Lieu : au 12 rue Jean-Wenger Valentin à Strasbourg (L'arrêt Wacken est situé sur la ligne B et E du Tram de Strasbourg)

Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi, d'une reconversion ou que vous souhaitez simplement explorer de nouvelles opportunités, cet évènement est pour vous !

Ne manquez pas cette opportunité de dynamiser votre carrière !

Cliquez ici pour obtenir toutes les informations

Vous souhaitez exercer un métier utile au service de nos assurés ? Le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) et plus précisément le centre de gestion IRD de la GMF de Saran sont à la recherche de : 

• 3 gestionnaires de sinistre RC : cliquez ici pour postuler ➡️ https://bit.ly/3F68dwK
• 4 gestionnaires de sinistre habitation : pour postuler c'est par ici ➡️ https://bit.ly/3PHKh7M

Rejoignez une équipe conviviale et bienveillante et bénéficiez d'un accompagnement complet.

Le groupe Covéa sera présent le lundi 18 septembre 2023 de 9h à 13h sur le Forum Emploi Initialis dédié à l’emploi des candidats dans les fonctions commerciales et managériales.

Nous vous attendons à la Cité Internationale Universitaire de Paris, 17 Boulevard Jourdan – 75014 Paris. 

Toutes les informations et invitation sur http://initialis.org/

Nos recruteurs Nahila et Michel ainsi que nos managers Sandra, Emmanuel et Bénédicte ont hâte de faire votre connaissance et d'échanger avec vous !

Pour cette 29ème édition des forums en ligne Talents Handicap, nous serons présents du 15 septembre au 5 octobre.

Fidèle à nos valeurs d’entreprise handi-accueillante, nous avons à cœur de promouvoir une société plus inclusive en favorisant le retour à l’autonomie et le maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez nos offres en CDI et CDD et postulez sur le site www.talents-handicap.com

Magalie et Alexandra vous attendent le mardi 12 septembre 2023 aux 24 Heures pour l’Emploi et la Formation au Zénith de Nantes Métropole. 

Nous serons présents de 10h à 17h sans interruption.

N'hésitez plus et rencontrez nos recruteuses pour tenter de décrocher un job au sein du groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA, GMF et Fidélia.

Cette nouvelle entité s'inscrit dans la lignée du projet mutualiste porté par le Groupe qui a pour ambition de contribuer à transformer la société durablement et aider chacun à trouver ou retrouver sa place. 

La Fondation Covéa agit sur trois piliers majeurs :

1. Rendre la société plus respectueuse des droits des femmes
2. Oeuvrer pour une société plus inclusive
3. Orienter les savoirs et la connaissance au bénéfice de l'inclusion

Pour en savoir plus ➡️ https://bit.ly/3PvnIVn 

Venez échanger avec nos collaborateurs et recruteurs pour découvrir notre Groupe (MAAF, MMA et GMF), ses avantages et les offres à pourvoir en Relation Commerciale. Ils vous donnent rendez-vous le 20 juin à 12h30 pour un LiveChat.

Par ici pour vous inscrire ➡️ https://bit.ly/43CBhXj 

Le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) s'engage en faveur du handicap. En 2022, le taux d'emploi des personnes en situation de handicap atteint 6,25%. 

Pour ne savoir plus sur nos engagements, visionnez la vidéo. 

Vous souhaitez nous rejoindre ? Cliquez ici ➡️ https://bit.ly/3MFKyFs

9 nouveaux collaborateurs sur 10* sont fiers de travailler au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF).

Gaëlle, conseillère en clientèle à distance, nous dit : « Je suis fière de travailler pour le groupe Covéa qui est un grand Groupe avec des marques reconnues, notamment la MAAF, puisqu’elle est une référence en matière d’assurance. »

Si vous souhaitez également rejoindre Covéa, postulez à nos offres en cliquant ici ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL  

*Source : enquête onboarding Anniversaire 2022

Tu recherches une alternance pour la rentrée prochaine ?

Nos recruteuses, Laura et Hélène, répondront avec plaisir à tes questions lors d’un Live Instagram le jeudi 4 mai 2023, de 18h à 18h30.

Pour ne pas rater le Live, abonne-toi à notre compte @groupecovea

Plus de 600 offres sont à pourvoir pour la rentrée prochaine, découvre-les en cliquant ici ➡️ https://bit.ly/3V4b0xk

Plus de 3 700 recrutements sont prévus en 2023 au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF). La Directrice des ressources humaines, Marie-Pierre Rechsteiner et la responsable du recrutement, Aline Julé ont répondu à vos questions. Quatre collaborateurs ont raconté leur expérience chez Covéa.

Pour en savoir plus sur le Groupe et sur les recrutements en 2023, visionnez le replay ➡️ https://bit.ly/3MZoBnB

Vous êtes convaincus ? Pour postuler, c’est par-là ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL  

Votre priorité est la satisfaction client ? Ce job est fait pour vous.

Fidélia Assistance, société d'assistance du Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, FIDELIA) recrute des chargé(e)s d'assistance pour assister les assurés et solutionner leurs besoins durant l’été.

Une belle aventure vous attend sur nos sites de Tours, Nantes ou Saint-Cloud.

Découvrez les offres et rejoignez le « Meilleur Employeur » (selon le classement Capital 2023) du secteur Assurance et Assistance en tant que saisonnier en cliquant ici ➡️ http://bit.ly/3GGbcge 

Rendez-vous le 03 avril à 18h, lors d'un livechat pour échanger avec Marie-Pierre RECHSTEINER, Directrice des ressources humaines, Aline JULE, Responsable du pôle recrutement et nos collaborateurs du groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF). 

Des questions sur notre Groupe, ses avantages et les offres à pourvoir ?

Inscivez-vous dès maintement en cliquant ici ➡️ https://bit.ly/3ZuRPgJ 

Le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) est partenaire de l'association Capital Filles depuis 2019. Chaque année, des collaboratrices du Groupe s'engagent à accompagner et conseiller une jeune fille en classe de terminale des quartiers populaires et des territoires ruraux. 

Wendy, alternante cheffe de projet digital et innovation, raconte son expérience en tant que marraine et les actions qu'elle met en place pour accompagner sa filleule dans parcours professionnel. 

Pour en savoir plus sur l'égalité des chances chez Covéa, cliquez ici ➡️ http://bit.ly/3Z244kP

La société d'assistance du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF), Fidélia, recrute 350 saisonniers à :

• Nantes (44)
• Saint-Cloud (92)
• Tours (37)

Si tu souhaites postuler, clique ici ➡️ http://bit.ly/3yjoYRF 

Découvre le témoignage de Lucie pour en savoir plus ! 

Le 21 mars prochain, lors d'un livechat dédié à l'alternance, échangez avec les recruteurs du groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF). 

Près de 600 nouveaux alternants intègreront le Groupe dès la rentrée prochaine.
Nous recrutons dans les secteurs d’activité suivants : métiers de la relation client, IT, métiers du chiffre et de la data, finance, risques actuaires, marketing, RH... 

Encore une hésitation?

• Intègre un Groupe certifié HappyIndex Trainees avec un taux de recommandation de 94 % des alternants
• Rejoins la communauté des alternants animée par les alternants, afin de faciliter ton intégration
• Bénéficie d’un accompagnement personnalisé de la part de ton tuteur et de ta future équipe, afin de renforcer ta formation et favoriser ta réussite

Ne tarde pas et inscris-toi en cliquant ici ➡️ http://bit.ly/3IHI3Sj 

Le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) recherche plus de 30 profils des métiers des systèmes d'information : concepteur développeur, product owner, data engineer, tech lead, analyste cybersurveillance... 

Découvrez les offres juste ici ➡️ https://bit.ly/3YYU6Bo 

En 2023, Covéa recrute 2800 CDI et CDD, 600 alternants et 350 saisonniers sur l’ensemble du territoire français.

Nous recrutons dans les métiers de la relation client, du chiffre, de l’informatique, du management de projets, de l’expertise IRD. De nombreux postes sont également à pourvoir en marketing, communication, souscription et inspection, en ressources humaines, en gestion et maîtrise des risques.

Rejoignez le « Meilleur Employeur » du secteur Assurance et Assistance (classement Capital Magazine 2023) ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL 

Le groupe Covéa et ses marques (MAAF, MMA et GMF) ainsi que sa société d’assistance (Fidélia) se classent 1er dans le secteur Assurance et Assistance (3ème place en 2022) et 13ème tous secteurs confondus (17ème place en 2022).

Cette belle progression reflète les efforts quotidiens du Groupe pour améliorer toujours davantage l’expérience collaborateur.

Pour nous rejoindre, c’est par ici ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL 

Contrôleuse de gestion, Mounia vous raconte son quotidien chez Covéa. 

Tentez par l'aventure au sein du Groupe ? Découvrez nos offres d'emploi en comptabilité, en actuariat, en finance... 

C'est par ici ➡️ http://bit.ly/3R2dLgR 

Vous avez des questions sur notre processus de recrutement ? Besoin de conseils pour un entretien ? Vous souhaitez échanger sur l'ambiance de travail au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) ? 

Nos recruteurs Estelle, Stéphanie et Laura sont là pour vous aider : http://bit.ly/3D2X2UL 

Aline Julé, responsable du Pôle Recrutement du groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF), répond en vidéo aux questions que vous avez posées sur le recrutement. 

Vous avez une autre question ? N'hésitez pas à la poser à nos collaborateurs  ➡️  http://bit.ly/3IMkLfA 

Pour postuler, c'est par ici ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL 

Les équipes du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF et Fidélia) vous souhaitent une très bonne année. 

A l'occasion de cette année 2023, vous souhaitez changer de travail ? Le groupe Covéa, c'est plus de 90 métiers répartis sur tout le territoire français. 

Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi juste ici ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL 

Peut-être à bientôt chez Covéa ! 

Découvrez en moins de 2 minutes les preuves concrètes d’un Groupe engagé en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF et Fidélia), votre différence est une force. 

Rejoignez-nous ➡️ https://bit.ly/3WRPtYL

Intégrer le groupe Covéa c'est l'assurance de développer ses compétences ! 

Chaque année, nous mettons tout en oeuvre pour garantir un apprentissage continu à nos collaborateurs. 

Ce sont près de 400 000 heures de formation qui ont été suivies en 2021 en présentiel, en distanciel ou en e-learning. 

Pour en savoir plus sur le développement des compétences chez Covéa, cliquez ici ➡️ http://bit.ly/3FDdUSA 

Vous souhaitez nous rejoindre ? Plus de 90 métiers au sein du Groupe vous attendent ➡️ http://bit.ly/3WRPtYL 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? 

Le Groupe Covéa et ses trois marques : MAAF, MMA et GMF recrute sur des postes en Relation client (Conseiller clientèle à distance ou en agence, Chargé d'indemnisation, Expert en bâtiment...)
sur l'ensemble du territoire. 

Découvrez toutes nos offres juste ici ➡️ http://bit.ly/3VVfp5j 

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter nos ambassadeurs ➡️ http://bit.ly/3BySHIq 

Le mardi 13 décembre 2022, de 18h à 19h, discutez avec nos recruteurs et nos experts métiers au cours d'un LiveChat ! 

Plus de 100 offres sont à pourvoir partout en France au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) : Paris, Le Mans, Niort, Toulouse, Reims, Lyon, Rennes... 

Inscrivez-vous dès à présent en cliquant sur le lien suivant ➡️ https://bit.ly/3XAzPBV 

Pour la deuxième année consécutive, le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) obtient le label HappyTrainees Alternance décerné par ChooseMy Company. 

Merci aux alternants du Groupe pour leur confiance ! 

Vous souhaitez en savoir plus sur l'alternance chez Covéa ? Cliquez ici ➡️ https://bit.ly/3CAJgHP

Philippe, manager de domaines Covéa, nous explique son rôle en tant que relais géographique au sein du Groupe, une mission que trente-deux collaborateurs Covéa effectuent sur la base du volontariat.

Pour en savoir plus rendez-vous sur notre site internet ➡️ https://www.covea.eu

Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Nous recrutons dans plusieurs domaines : 

• Pilotage économique 
• Comptabilité technique
• MOA Finance

Nos recruteurs et experts métiers vous donnent rendez-vous le 18 octobre de 18h à 19h pour un LiveChat recrutement ! 

Inscrivez-vous en cliquant juste ici ➡️ https://bit.ly/3MkFjvm 

Le groupe Covéa est fortement engagé en faveur de l'égalité femmes-hommes. 

Découvrez, en moins de 2 minutes, les preuves concrètes de nos engagements en visionnant la vidéo.

En savoir plus sur nos engagements ➡️ https://bit.ly/3cX03vA

Vous êtes intéressé par les métiers du domaine informatique ? Vous souhaitez intégrer un grand groupe du monde de l'assurance ? Plus de 50 postes sont à pourvoir !

Les collaborateurs de la Direction Informatique vous propose un temps d'échange afin de vous faire découvrir les différents métiers !

Rejoignez-nous le 27 septembre 2022 de 18h à 19h pour participer à l'événement. 

Inscrivez vous ici ➡️ https://bit.ly/3U98hSo 

Le groupe Covéa est un employeur engagé ! Mais concrètement quelles actions avons-nous mises en place pour développer notre RSE ?

En moins de 2 minutes, découvrez les preuves de notre engagement.

En savoir plus sur nos engagements ➡️ https://bit.ly/3cX03vA

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Découvrez les dernières offres que propose le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) en relation client, communication, gestion de projet, informatique...

Rendez-vous juste ici pour découvrir nos offres ➡️ https://bit.ly/3dgusW5 

Le groupe Covéa recrute des conseillers clientèle en agence ou à distance dans toute la France. 

Retrouvez nos offres juste ici ➡️ https://bit.ly/3oK3OqZ 

Découvrez le quotidien d'Axel, conseiller clientèle en agence : 

Emilie, recruteuse au sein du groupe Covéa vous donne 5 conseils pour préparer votre entretien de recrutement. 

Pour les découvrir, visionnez la vidéo!

Prêt pour passer un entretien ? Rendez-vous sur notre site Internet pour postuler ➡️ https://bit.ly/3IyiylV 

Patrice, tout comme Estelle, est responsable ressources humaines. Il vous donne des conseils pour rédiger votre lettre de motivation.
Visionnez la vidéo pour en savoir plus !

Prêt à postuler ? Cliquez ici pour découvrir nos offres ➡️ https://bit.ly/3usCKjh 

6️,7️ %. C'est le taux d’emploi de personnes en situation de handicap au sein du groupe Covéa en 2021. 

Nos collaborateurs sont accompagnés par la Mission Handicap et le Pôle Santé au Travail du groupe Covéa.
De plus, les managers peuvent suivre des formations sur l'accueil d'un collaborateur en situation de handicap. 

Vous souhaitez rejoindre un groupe handi-accueillant ?
Retrouvez toutes nos offres d'emploi en cliquant ici ➡️ https://bit.ly/3MFKyFs

Pour développer la coopération d’équipe et l’intelligence collective, le groupe Covéa a mis à disposition de ses collaborateurs, sur ses sites centraux, des salles de créativité équipées de mobilier et de matériel pour favoriser l'échange. 

Les collaborateurs nous en disent plus :

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de chargé d'assistance chez Fidélia, la société d'assistance du groupe Covéa ? 

Sarah répond à toutes vos questions sur son activité !

Pour en discuter, c'est par ici ➡️ https://bit.ly/39EfEP2 

En plus, nous recrutons pour la saison à :

• Nantes ➡️ https://bit.ly/3spvmUO 
• Saint-Cloud ➡️ https://bit.ly/397lMzh 
• Tours ➡️ https://bit.ly/37uF5Su 

Le groupe Covéa est engagé pour le droit des femmes et propose à ses collaborateurs un programme de sensibilisation contre le harcèlement de rue.
Plus de 1 000 salariés ont déjà participé au Stand-Up.

Découvrez les témoignages de nos alternants, Cassandra et Axel : https://bit.ly/3p8GxPp

Apprendre à travailler ensemble, développer des compétences comportementales, apprendre sur soi et sur les autres :  Katia, Daniel et Stéphane, 3 collaborateurs (codéveloppeurs), témoignent de l'apprentissage du #codéveloppement, une pratique collaborative entre pairs basée sur l’intelligence collective et pratiquée au sein du Groupe.

Le 18 novembre, nouvelle édition de l'opération #DuoDay2021, qui consiste pour une personne en situation de handicap à composer, le temps d’une journée, un duo avec un professionnel pour découvrir son poste, ses missions et son environnement de travail.

Vous souhaitez former un duo dans notre Groupe ? Inscrivez-vous ici : https://bit.ly/3F7zgWk 

Rendez-vous le 25 novembre à 10h pour aborder ce sujet avec :

•  Fariha Shah, Directrice Générale de Golden Bees
• Nicolas Bissardon, Directeur Commercial Handicap_fr
• Jeremy Guillemet, Responsable Mission Handicap Groupe Covéa
  
  

Pour les inscriptions c'est ici ➡️https://bit.ly/3bzwtIT  

Le nouvel accord relatif au télétravail au sein de Covéa (MAAF, MMA, GMF, Fidélia) entrera en vigueur pour une durée de trois ans à compter du 1er janvier prochain. Plus de 75 % des collaborateurs du Groupe en France sont concernés. Quelles sont les principales évolutions ?

C’est en 2017 que Covéa a mis en place des pilotes pour tester les impacts du télétravail sur son organisation. Des expérimentations probantes et fondatrices qui ont conduit à la signature d’un premier accord triennal en 2018.

Les enseignements tirés de la pratique du télétravail au sein de Groupe depuis lors, notamment à partir du début de la crise sanitaire, ont permis de conclure un nouvel accord collectif en juillet dernier pour la période 2022-2024.

Il a été construit pour poursuivre la dynamique initiée en élargissant les populations éligibles et en facilitant les conditions d’accès et modalités d’application, avec la volonté de nourrir trois enjeux clés :

• Renforcer l'équilibre entre les temps de vie des collaborateurs,
• Favoriser le bien-être au travail en garantissant la performance de l'entreprise,
• Limiter les déplacements professionnels pour améliorer notre empreinte carbone.

En proposant, entre autres, l’accès au télétravail pour les collaborateurs à temps partiel et les alternants, ou encore la possibilité de télétravailler depuis un deuxième lieu à usage d’habitation, ce nouvel accord présente de nouvelles avancées.

Désormais, 16 000 de nos 21 000 collaborateurs en France sont éligibles au télétravail, sur la base du volontariat et dans le cadre d’une relation fondée sur la responsabilisation et la confiance, avec un rythme de deux jours maximum par semaine.

Chez Covéa, nous sommes animés par une conviction forte : développer des relations et modalités de travail plus souples et performantes, tout en assurant le maintien du lien social entre les collaborateurs, le groupe et nos sociétaires.

Depuis 2008 le Groupe Covéa investit dans le co-développement professionnel, une pratique collaborative originale entre pairs fondée sur le partage, l’écoute, l’observation et le questionnement.

Plus d'explications en cliquant sur le lien ➡️ https://youtu.be/Nb3PpywVu9w 

Le Groupe Covéa primé ce soir aux trophées ChooseMyCompany : 1er parmi les entreprises faisant vivre les meilleures expérience à leurs alternant(e)s (dans la catégorie +100).

Le fruit d'un travail de fond et d'une forte ambition pour permettre aux étudiants de se former au sein de notre groupe et ses marques MAAF Assurances , MMA Assurances et GMF Assurances.

➡️ En savoir plus https://bit.ly/3G0HGjG 

Vous êtes intéressés par un emploi (CDD, CDI ) ou un stage juridique ou vous vous posez des questions sur notre environnement ?

Nous avons de belles opportunités pour des juristes au service de l’entreprise mais aussi au service des clients.

Juristes juniors ou expérimentés, sachez que Covéa met en place le mardi 9 novembre 2021, de 18h à 19h, un Live Chat Recrutement avec des ambassadeurs métiers et des recruteurs.

Cet événement vous permettra d’être en contact direct avec nos experts qui se tiendront à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant cette thématique et nos opportunités de carrière.

Nos postes sont principalement à pourvoir sur Paris (75), Le Mans (72), Niort (79) et Noisy-le-Grand (93).

Vous souhaitez participer à cet événement ? N’hésitez pas à vous inscrire :  https://bit.ly/3BLOaAi

Le Groupe Covéa obtient la certification "Happy Trainees Alternance", décernée par ChooseMyCompany, qui reconnaît les entreprises offrant une belle expérience d’apprentissage aux étudiants.

Un grand merci à nos alternants pour leurs retours positifs et merci également à leurs tuteurs pour leur accompagnement.

Emmanuelle est chef de projet marketing dans le digital au sein du groupe Covéa. Qu'est-ce qui fait la richesse de son métier ? Quelles sont les qualités requises pour l'exercer ? Elle vous explique tout.

 Découvrez son métier en cliquant par ici ➡️ https://bit.ly/3Ffn9r4

Le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) a renouvelé mercredi 22 septembre son partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL, pour une durée de deux ans. Rencontres métiers, opportunités de stage et d’alternance, afterworks…cette coopération se décline en actions concrètes au service de l’insertion professionnelle des jeunes talents.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien : https://www.covea.eu/fr/actualites/nos-articles/emploi-des-jeunes-covea-renouvelle-son-partenariat-avec-luniversite-paris

Vous souhaitez rejoindre le groupe Covéa ? Ermont n'attend plus que vous !
Découvrez le quotidien et le métier de Thibaut, conseiller développement relation client sur le site d'Ermont, et postulez par ici ➡️ http://bit.ly/3msHTEX

Vous souhaitez rejoindre le groupe Covéa ? Ermont n'attend plus que vous !

Découvrez le quotidien et le métier d'Inès, manager de proximité sur le site d'Ermont, et postulez par ici ➡️ http://bit.ly/3msHTEX

Vous souhaitez élargir vos horizons professionnels ? Découvrir des métiers passionnants dans l’univers de l’Assurance ? Le site Covéa d’Ermont n'attend plus que vous !

Découvrez le quotidien et le métier de Yassine, conseiller développement relation client sur le site d'Ermont et postulez par ici ➡️  bit.ly/3msHTEX

Marque du groupe Covéa, MAAF poursuit les engagements du groupe et agit pour l’insertion des jeunes. Preuve en est, MAAF devient mécène de l’école 42 Angoulême pour accompagner la formation de jeunes programmeurs et programmeuses.

« Ce mécénat s’inscrit pleinement dans les engagements de responsabilité sociétale de MAAF sur l’égalité des chances, les territoires et la proximité, le savoir et les cultures. En tant qu’acteur local, MAAF s’attache à favoriser la dynamisation des territoires et à développer du lien social. Donner accès au savoir au plus grand nombre constitue pour MAAF une action concrète pour renforcer l’accès à l’éducation » précise Stéphane Duroule, directeur général MAAF Assurances.

L’école 42 Angoulême sera inaugurée en novembre 2021. Elle formera des jeunes aux métiers de programmeurs informatiques dans l’objectif de répondre aux besoins de compétences numériques des entreprises du territoire de la Charente et de la Nouvelle Aquitaine.

Modèle unique, avec une pédagogie innovante, un programme spécifique en faveur de la parité cette nouvelle école accueillera 150 étudiants à l’ouverture et prévoit la formation de 400 élèves dès la 3ème année de fonctionnement.

Emilie, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer son entretien.

Vous recherchez un job ? rendez-vous sur covea.eu : https://bit.ly/3hginzy

Patrice, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer sa lettre de motivation.

Vous recherchez un job ? Rendez-vous sur covea.eu : https://bit.ly/3hginzy

Sarah, Anass, Lyse, Corentin et Mathilde nous parlent de leur alternance au sein du Groupe Covéa.

Encore à la recherche d’une alternance pour la rentrée prochaine ? 

Envie de développer vos compétences au sein d’un groupe à dimension humaine et leader sur son secteur d’activité ? 

Il reste encore des opportunités à saisir ! Consulte nos offres juste ici ➡️  https://bit.ly/3AxyKiK

La mobilité au sein du Groupe Covéa ce sont les collaborateurs qui en parlent le mieux. Ils nous en disent plus sur leurs expériences !

Envie de rejoindre le Groupe? Rendez-vous sur notre page Carrières juste ici https://lnkd.in/eE_Uvdu

Le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, FIDELIA) participe au Summer Graduate Fair de SeeKube en partenariat avec #1jeune1solution. 

Vous êtes à la recherche d’un CDI ? Inscrivez-vous avant le 5 juillet et venez rencontrer nos recruteurs du 5 au 9 juillet prochain en cliquant sur le lien suivant : https://bit.ly/3jqUhU7

Tu es à la recherche d'un job dans le domaine de la relation client? Nos recruteurs te donnent rendez-vous le jeudi 24 juin à 18h pour un #livechat et répondront à toutes tes questions sur les métiers de la relation client au sein du Groupe Covéa ! 

➡️ Inscriptions ici : https://bit.ly/2SaYqRf

Nos recruteurs, Anne-Sophie TAVELLA et Nicolas Lemoine nous parlent du recrutement au sein du Groupe Covéa et vous donnent des conseils pour mettre en valeur votre candidature.

En savoir plus sur le processus de recrutement du Groupe ➡️ https://bit.ly/3ccFw3b

Le groupe Covéa est partenaire du salon Inclusiv'Day, le rendez-vous annuel des entreprises inclusives et des innovations sociales, qui se tiendra le 3 juin prochain.
Rendez-vous sur ce lien pour vous inscrire à cette édition spéciale 100% digitale : https://event.inclusivday.com/registration/register?utm_campaign=4PAR

Peggy Cottereau, étudiante en BTS, est gestionnaire de la relation client en alternance au sein du Groupe Covéa. Elle nous raconte son parcours et comment  Covéa l'accompagne dans sa reconversion professionnelle 

Pour en savoir plus sur le parcours de Peggy  ➡️  https://bit.ly/3fu3aJi

Tribune de Marie-Pierre Rechsteiner, Directrice des ressources humaines du Groupe Covéa

Notre Groupe et ses marques, MAAF MMA et GMF, accueillent chaque année avec enthousiasme des alternant.e.s pour développer leurs talents dans des variétés de postes et de missions que peu d’entreprises proposent.  Aujourd’hui, 320 sont en poste au sein de Covéa. A la rentrée prochaine, ce sont plus de 400 nouveaux alternant.e.s qui vont rejoindre le groupe. Et plus de 500 l’année suivante.

Nos alternant.e.s nous apportent beaucoup, nous interpellent, et nous questionnent sur nos façons de travailler. Leur regard neuf sur notre activité est une richesse précieuse sur laquelle nous nous appuyons depuis de nombreuses années.

L’implication de Covéa auprès des jeunes, en développant le recours à l’alternance et aux stages, est d’autant plus important au regard du contexte difficile que vit cette génération aujourd’hui. Cet engagement est une réelle source de fierté pour les équipes des ressources humaines, mais également pour l’ensemble des collaborateur.trice.s du Groupe.

Comment se vit l’alternance chez Covéa ?

Je suis convaincue que l’alternance se vit dans la pratique et l’action !

Se voir confier des missions à responsabilité, prendre des décisions, donner son avis, partager, écouter, proposer, argumenter, participer, progresser, pratiquer, acquérir, animer, rire : c’est tout cela que vivent nos alternant.e.s quotidiennement dans nos équipes. Cette expérience professionnelle sera un marqueur fort, concret et responsabilisant pour valider leurs acquis pédagogiques fondamentaux et appréhender la réalité d’une vie professionnelle.

Dans leur parcours et leur apprentissage, nos alternant.e.s sont bien évidemment accompagné.e.s par le duo gagnant « tuteur.trice & manager » qui sont quotidiennement à leurs côtés dans nos équipes.

Et vivre son alternance chez Covéa, c’est aussi rejoindre une communauté qui leur est dédiée, pensée et animée elle-même par des alternants. Avec de nombreuses interactions qui permettent de créer du lien, essentiel en ces temps de distanciation forcée. Une communauté qui permet de découvrir le Groupe et ses différents métiers, de les accompagner face aux questions ou difficultés rencontrées, de les écouter et de solliciter leur regard sur des projets en cours, de développer une dynamique collective très enthousiaste.

La 7ème édition du palmarès des 500 meilleurs employeurs du magazine Capital a une nouvelle fois mis en avant l’attractivité RH de Covéa et de ses marques MAAF, MMA et GMF. Le Groupe est classé 47ème pour l’ensemble des secteurs d’activité et 4ème pour le secteur de l’assurance. Des résultats en constante amélioration.

Depuis 2015, le magazine Capital dresse chaque année un classement des 500 meilleurs employeurs français comptant plus de 500 salariés.

Ce palmarès englobe 32 secteurs d'activité, pour un total de plus de 2 100 entreprises évaluées, et s’appuie sur les résultats d’un sondage en ligne réalisé de façon indépendante et anonyme par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés.

Pour la 5ème année consécutive, Covéa fait partie des employeurs distingués et intègre pour la première fois le Top 50, tous secteurs d'activité confondus. Le Groupe atteint en effet le 47ème rang, après avoir été classé 75ème l’an dernier et 134ème en 2019.

Sur le secteur de l’assurance, Covéa se classe en 4ème position sur 76 employeurs pris en compte dans le périmètre de l’étude, après avoir déjà atteint une belle 6ème place en 2020.

Ces excellents résultats, ainsi que leur progression constante et significative dans la durée, sont la traduction de tous les efforts entrepris par le Groupe pour proposer à ses salariés une amélioration continue de l’expérience collaborateur.

Pour découvrir nos offres, cliquez ici. 

Membre du « Collectif d'entreprises pour une économie plus inclusive », Covéa fait de l’emploi des jeunes un enjeu fort de sa politique RH.

Dès la rentrée prochaine, nous accueillerons plus de 350 alternants, sur l’ensemble des métiers du Groupe : relation client, IT, data, finance, risques actuaires, marketing...

Notre campagne de recrutement vient de débuter. Elle s’étend jusqu’à la fin du mois de juin. N’hésitez pas à consulter régulièrement notre site pour postuler en ligne.