Chargé(e) des Ressources Humaines Régional (H/F) RESTALLIANCE

DESCRIPTION DU POSTE :

Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines composée d'une quarantaine de collaborateurs, vous serez rattaché(e) au RRH opérationnel avec un périmètre d'environ 400 collaborateurs et serez en charge des missions principales suivantes :

Administration du personnel :

• Etablir les contrats de travail et avenants.
• Répondre aux divers courriers/demandes des salariés.
• Participer aux différentes procédures disciplinaires et dossiers d'inaptitude.
• S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie.
• Gérer l'adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d'exploitation.

Développement RH :

• Assurer un 1er niveau de formation RH aux différents managers opérationnels de la région.
• Participer au recrutement des collaborateurs de son périmètre.
• Participer aux actions visant à faire connaître Restalliance auprès des acteurs externes (relations écoles, relations avec les associations locales…).

Conseil et support aux opérationnels

• Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d'embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc…).

Projet RH

• Participer au déploiement des projets RH (groupe ou de son périmètre).
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH, à l'élaboration et au déploiement de projets et procédures RH au niveau du groupe et de la région.

Votre sens de l'organisation et votre maitrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront d'évoluer progressivement dans vos missions en collaboration étroite avec le RRH au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.

PROFIL :

Issu(e) d'une formation BAC +3/+5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez de 2 années d'expérience sur une fonction Assistante/Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.

Votre sens du service, vos qualités d'écoute et votre sens de la confidentialité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• CDI temps plein basé à Lyon
• Rémunération selon expérience + 13^ème mois
• Titre restaurants + CSE + mutuelle + participation aux transports
• Charte télétravail

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.