Emploi Responsable paie à Rouen
94 offres - Responsable paie - Rouen (76)
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...conventionnelle). Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre...
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Vous êtes à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paie H/F à Rouen ? Voici ce que j'ai à vous proposer. Mon client,...
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...d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La...
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...la branche spécialisée du groupe Actual, recherche son/sa Responsable d'Agence H/F en CDI pour rejoindre son équipe dès que...
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...et structurant, idéal pour évoluer dans le domaine de la paie. Je suis Sara Ben Ammar, consultante chez Fed Finance, et je...
...responsable indépendant de centre de profits (H/F). Responsable d'agence d'intérim indépendant H/F Description de l'offre...
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...l'Audiovisuel, un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie h/f dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Vous...
...recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F Le poste : Vous intervenez sur les missions suivantes : *...
...de renfort de Service, rejoignez notre équipe en tant que Responsable Développement Ressources Humaines en CDI. Poste basé à...
...dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos...
...compte de notre client, acteur majeur dans son domaine, un responsable d'agence (F/H) pour Rouen en CDI. Vos responsabilités clés...
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...ou bien encore pour l'énergie. Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence H/F basé à ROUEN. Vous gérez un centre de profit...
...d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. Une excellente maîtrise du...
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...Winsearch recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F. Implanté en Normandie depuis 20 ans, vous rejoignez le...
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...* ROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous maîtrisez les outils de gestion de paie et avez une...
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...profil : - Formation supérieure, minimum BAC+3, en social, paie ou ressources humaines - 2 à 3 ans d'expérience en cabinet...
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