Emploi Directeur des ressources humaines en Landes
23 offres - Directeur des ressources humaines - Landes (40)
...Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines. ARTUS ARCACHON recherche pour l'un de ses clients,...
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* Collecter des éléments variables. * Réalisez des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes. *...
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Prêt(e) pour un nouveau challenge ? Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd'hui. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour...
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Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Mont-de-Marsan. Dans le cadre d'une croissance d'activité, Il recherche...
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Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Dax. En pleine croissance, il recherche un gestionnaire de paie pour...
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MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en...
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Notre client, un acteur reconnu dans le domaine des ressources humaines, se spécialise dans l'externalisation complète des...
...et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans...
Vos missions principales : * La gestion d'un portefeuille client (multi-conventionnel) * L'établissement des bulletins de...
Afin d'étoffer l'équipe sociale et de pouvoir accompagner au mieux le développement de ce cabinet régional et celui de leurs...
Préparez-vous pour les opportunités futures en postulant dès aujourd'hui, que vous soyez en veille ou en recherche active ! Le...
Ne manquez pas les opportunités futures, que vous soyez en recherche active ou en veille ! Postulez dès maintenant. Le cabinet...
...réussie dans le recrutement et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos...
...annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional…). Votre profil : * Nous recherchons une personne...
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Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de...
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