UN·E STAGIAIRE GRATIFIE·E INGENIEUR·E ENERGIES /FLUIDES H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur en environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le budget du service s'élève à 11,5M€ en investissement et 23M€ en fonctionnement. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance ;
Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.
Missions de pilotage énergie sur le patrimoine départemental (hors collèges)

Niveau d'études : Niveau 7
Diplômes requis : Bac + 5 / Diplômes permettant l'accès au concours d'ingénieur territorial ou expérience significative
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)

- Stratégie énergétique : piloter le bureau d'études en charge de la mise en oeuvre du décret tertiaire (phase de diagnostics thermiques) ; établir une note de mise en oeuvre du décret BACS
- Pointer toutes les opportunités de raccordement au chauffage urbain des bâtiments départementaux (hors collèges)
- Calculer les résultats de sobriété énergétique de l'hiver 2023-2024 sur le patrimoine départemental (hors collège)
- Rédiger une note d'opportunité en vue de la mise en oeuvre d'un logiciel de suivi de facturation des fluides
- Établir les seuils d'alerte fuites d'eau avec les fournisseurs d'eau potable - Établir des opportunités d'économies financières en exploitant la base de données des points de livraison (doublons, sites non exploités, etc.

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.