STAGE - Optimisation de la Scanning Strategy - F/H THALES

QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,…)
• La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
• Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,… )
• Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
• Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).

Le département Algorithmie et Traitement de la Direction Technique recherche un(e) stagiaire « Optimisation de la Scanning Strategy ».

Poste basé à Brest.

QUI ETES VOUS ?

• Vous êtes en école d'ingénieurs, en master ou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez un stage de fin d'études ?
• Vous avez une spécialisation en traitement de l'information ou en mathématiques appliquées ?
• Vous avez des notions en recherche opérationnelle, algèbre linéaire, clustering, apprentissage non-supervisé et data-visualisation ?
• Vous portez un intérêt pour les intelligences artificielles ?
• Vous maitrisez le langage Python ou MatLab ?
• Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'esprit d'équipe et de rigueur ?
• Vous avez tant l'esprit d'analyse que de synthèse ?
• Vous êtes à l'aise en anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Alors prenez connaissance de la suite !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous rejoindrez le département Algorithmie et Traitement de la Direction Technique, et votre mission principale sera de mettre au point et d'évaluer les différentes méthodes d'optimisation pour les charges et fréquences. Elles sont relatives au séquencement des écoutes d'un récepteur bande étroite qui cherche à couvrir l'ensemble de la bande fréquentielle des signaux radar.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre connaissance du contexte général de la Guerre Electronique et en particulier de l'interception de signaux radar.
• Comprendre la problématique du stage, et mettre en évidence des limites de l'algorithme actuel de séquencement des écoutes (optimisé en fréquence uniquement).
• Définir et mettre en place de méthodes d'optimisations alternatives permettant de trouver la meilleure répartition des écoutes en termes de couverture et de fréquence.
• Assurer l'explication des traitements retenus par extraction / data-visualisation des attributs pertinents.

Le problème peut s'envisager dans un premier temps comme un problème de recherche opérationnelle classique (minimisation d'une fonction de coût). Dans un deuxième temps, des solutions algébriques (type machine-learning / apprentissage non supervisé) peuvent être envisagées.

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.