Ingénieur test F/H - Améliorer la qualité de Consore Coexya

Contexte

Consore est un outil mettant en oeuvre des technologies avancées de NLP (Natural Language Processing) pour extraire des concepts de Comptes Rendus médicaux et reconstituer automatiquement le parcours des patients sous forme d'une frise chronologique qui met en avant les événements liés à leur maladie.

Pour évaluer la qualité actuelle de Consore, des tests sont mis en place à différents niveaux : pour les traitements d'extraction NLP phrase à phrase ; pour les règles structurant le parcours patient et des métriques globales sur des patients pré-annotés. Ces tests sont cependant insuffisants du point de vue de la couverture technique et fonctionnelle, certains tests d'intégration croisés seraient également nécessaires.



Ce que l'on vous propose

Vos missions :

Vos principales activités seront :

- Améliorer la couverture de code des méthodes existantes.

- Écrire des cahiers de tests pour des développements existants ou des développements en cours.

- Mettre en place des tests d'intégration.

- Mettre en place un suivi de la qualité des tests sur le projet et/ou s'intégrer dans les outils partagés entre nos projets.


Les finalités :

- Améliorer la couverture et la qualité des tests

- Mieux intégrer les tests existant dans un processus de suivi de qualité

- Découverte ou approfondissement de l'informatique appliquée à la santé


L'encadrement :

- Sous la responsabilité d'un architecte santé

- Besoin soumis par le directeur de projet

- Intégration dans une équipe de 15 personnes

Ce que l'on attend de vous :

Techniquement :

- Développement JAVA et/ou Python,

- Notion sur des frameworks de tests


Humainement :

- Autonomie,

- Savoir travailler en équipe,

- Appétence pour le domaine médical


L'environnement technique

- Back-end : Java, Junit

- NLP : Python, pyTest

- Dashboards : Elasticsearch, Kibana

- Outils : Squash


Lieu de travail

COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 15 min en bus depuis la gare de Vaise).


L'ADN de Coexya

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),

- Télétravail hybride,

- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.


Le parcours de recrutement

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,

- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.