Développeur SIG F/H - SIG 3D en mobilité « Indoor » - le SIG sur le terrain Coexya

Contexte :

Pour ses projets SIG 3D/BIM, la BU SIG met en place des outils exploitant les maquettes 3D via des applications mobiles d'itinéraires « indoor » (dans les bâtiments).

Ceci répond à plusieurs usages comme : le guidage du grand public, l'inspection des bâtiments, le contrôle des défenses incendies, le relevé des anomalies, la consultation de données IOT sur le terrain, etc.

En « indoor », il est nécessaire d'utiliser une géolocalisation alternative au GPS. Il est demandé d'étudier différents systèmes et déterminer la complexité de mise en place (mires, QRCode, reconnaissance de symboles en IA, ARCore SLAM, bornes wifi, etc.)


Ce que l'on vous propose

Vos missions :

- A partir de données géographiques recoupées avec des maquettes 3D ou BIM, étudier les différents outils de navigation « indoor » du marché

- Sélectionner une technologie afin de créer un système de navigation indoor full stack

- Conception, prototypage et implémentation full stack de la solution : backend et application mobile

- Processus d'intégration continue


Les finalités :

- Concepts SIG-3D, développement full stack

- Prise de recul

- Adaptation

- Approche d'architecture


L'encadrement :

- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe SIG

- Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte

Ce que l'on attend de vous :

Techniquement :
Développement full stack (NodeJs, Ts), Python, Android

Humainement :
- Autonomie,

- Méthode, sens de l'organisation,

- Esprit d'équipe,

- Qualités relationnelles.


L'environnement technique :

- ArcGIS Server, Android, TensorFlow

- Gestion projet : Gitlab / GitlabCI / Docker / VSphere

- Environnement de travail : Windows 11 & Linux (Debian, REHL, Fedora...), Android, CouchDB

- Node.JS / VueJS / TypeScript

- TensorFlow (Python)

- Android (Java), Google ARCore


L'ADN de Coexya :

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),

- Télétravail hybride,

- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.


Le parcours de recrutement :

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,

- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.