Ingénieur logiciel F/H - Améliorer les mesures de statistiques Consore Coexya

Contexte

Consore est outil mettant en oeuvre des technologies avancées de NLP (Natural Language Processing) pour extraire des concepts de Comptes Rendus médicaux et reconstituer automatiquement le parcours des patients sous forme d'une frise chronologique mettant en avant les événements liés à leur maladie.

Pour évaluer la qualité actuelle de Consore, un outil d'aide à la génération de Gold standard et des mesures des statistiques qualité est inclus dans le portail.

Les objectifs du stage sont doubles :

- Faciliter la saisie de Gold standard en réutilisant les interfaces de curation de données ;

- Automatiser la génération de rapport permettant de comparer les statistiques obtenues à partir de deux versions du logiciel.


Ce que l'on vous propose

Vos missions :

Vos principales activités seront :

- Reprendre les interfaces de curation de données pour gérer un mode génération d'un Gold standard ;

- Reprendre le code de calcul des statistiques actuellement intégré au portail de recherche et l'intégrer dans la chaine de traitement ;

- Générer des rapports permettant d'identifier plus facilement et mettre en évident les écarts de statistique entre plusieurs versions de Consore.


Les finalités :

- Améliorer la lisibilité des mesures de qualité.

- Faciliter la génération de Gold standards

- Découverte ou approfondissement de l'informatique appliquée à la santé


L'encadrement :

- Sous la responsabilité d'un chef de projet en santé

- Besoin soumis par le directeur de projet

- Intégration dans une équipe de 15 personnes

Ce que l'on attend de vous

Techniquement :

- Développement JAVA, Js, Angular,

- Notion sur la mesure de la qualité en IA (score F1, Matrice de confusion),


Humainement :

- Autonomie,

- Savoir travailler en équipe,

- Appétence pour l'expertise fonctionnelle dans le domaine médical


L'environnement technique

- Back-end : Java

- FrontEnd : Js, Angular

- Dashboards : Plotly, Elasticsearch, Kibana


Lieu de travail

COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 15 min en bus depuis la gare de Vaise).


L'ADN de Coexya

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),

- Télétravail hybride,

- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.


Le parcours de recrutement

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,

- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.