ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion des Compétences et Formation Qualité (All Gender) AIRBUS
Toulouse (31)Stage
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de la qualité (H/F)
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Airbus
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Stage
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
**Job Description:**
*Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?*
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être *l'apprentissage qu'il vous faut* !
Vous rejoindrez une *entreprise reconnue à l'international*, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une *diversité de parcours, d'expertise et de culture*.
Tournée vers le *digital*, à la pointe de la *recherche et de l'innovation*, vous avez l'opportunité de faire partie de cette *aventure passionnante*.
Opter pour *une ou plusieurs années en alternance* est une occasion unique de *combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain* dans un environnement professionnel challengeant. *L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance*.
Une offre d'apprentissage intitulée *« Apprenti(e) en Gestion des Compétences et Formation Qualité (All Gender) »* vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS*, sur son site de *Blagnac Wings Campus*.
Vous rejoindrez une *équipe de 8 personnes* au sein du département *« Académie Qualité »* en charge de développer les connaissances, les compétences et les comportements en matière de qualité pour tous les salariés. Cela comprend :
* *Qualité des produits et Assurance qualité*,
* *Prévention de potentiels défauts*,
* *Mise en place d'actions d'amélioration continue*,
* *Respect des processus*.
Cet apprentissage consiste à *mettre en place un suivi efficace des catalogues de formations et de compétences* ainsi qu'à *assurer l'adhérence aux formations obligatoires* pour les personnes travaillant sous notre agrément de production aéronautique. Il permettra également de *fournir aux spécialistes qualité un support pour la création de leur propre formation* via les outils autorisés et accessibles chez Airbus : *Momindum* et *EdApp*.
Cet apprentissage débutera en *septembre / octobre 2025* pour une durée de *1 an*.
*Tâches et responsabilités*
Encadré par votre *tuteur*, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* *Analyse et suivi de données* de parcours formants, de niveaux de compétences et globalement de la performance de nos outils de formation aux sujets qualité.
* *Analyse d'impacts* afin de pouvoir prendre des décisions sur la gestion des catalogues.
* *Définition et suivi de plans d'actions* en cas d'écarts de compétences ou de déviation par rapport aux objectifs de suivi des parcours formants.
* *Création de supports de formation* (micro-learning).
* *Support aux spécialistes de la qualité* pour faire des analyses de compétences et de suivi de formations obligatoires.
*Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :*
* *Suivi et analyse de données liées aux compétences*.
* *Création de contenus pédagogiques digitaux*.
* *Gestion de catalogues de formation*.
* *Analyse d'impacts et prise de décisions*.
* *Communication et collaboration avec différents acteurs de l'entreprise*.
*Compétences & Prérequis*
Vous allez intégrer une *formation de niveau BAC +3 à BAC +5* dans les domaines suivants :
* *Gestion des organisations*,
* *Optimisation des process industriels*,
* *Gestion des compétences*,
* *Ressources Humaines*,
* *Qualité industrielle*.
*Ouverture également aux profils RH industrie ou qualité.*
*Hard Skills (Compétences Techniques)*
* *Utilisation des outils Google Suite (Sheet, Slide, Doc)*.
* *Data Analysis et suivi de KPI*.
* *Création de contenus pédagogiques (micro-learning)*.
*Soft Skills (Compétences Personnelles)*
* *Autonomie*.
* *Communication claire et efficace*.
* *Analyse et synthèse*.
* *Rigueur et sens de l'organisation*.
*Compétences linguistiques / Language Skills*
* *Anglais : Avancé (C1)*.
* *Français : Intermédiaire (B2)*.
*Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*
*Notre processus de sélection / Our Selection Process*
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un *recruteur*.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à *réaliser un entretien vidéo différé*. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en *Short List*.
Le *manager/tuteur* organisera des *entretiens/échanges avec les candidats short listés* retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
*Avantages liés à l'entreprise / Benefits*
Notre engagement en faveur du *bien-être de nos employés* s'étend à la fois à leur *vie professionnelle* et à leur *vie personnelle*.
Qu'il s'agisse de *rémunérations compétitives* ou de *régimes de soins de santé complets*, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses possibilités de *croissance et de développement professionnels*, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : * www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits *
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
AIRBUS SAS
*Employment Type:*
Apprenticeship
-------
*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
HR Expertise
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
*Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?*
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être *l'apprentissage qu'il vous faut* !
Vous rejoindrez une *entreprise reconnue à l'international*, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une *diversité de parcours, d'expertise et de culture*.
Tournée vers le *digital*, à la pointe de la *recherche et de l'innovation*, vous avez l'opportunité de faire partie de cette *aventure passionnante*.
Opter pour *une ou plusieurs années en alternance* est une occasion unique de *combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain* dans un environnement professionnel challengeant. *L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance*.
Une offre d'apprentissage intitulée *« Apprenti(e) en Gestion des Compétences et Formation Qualité (All Gender) »* vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS*, sur son site de *Blagnac Wings Campus*.
Vous rejoindrez une *équipe de 8 personnes* au sein du département *« Académie Qualité »* en charge de développer les connaissances, les compétences et les comportements en matière de qualité pour tous les salariés. Cela comprend :
* *Qualité des produits et Assurance qualité*,
* *Prévention de potentiels défauts*,
* *Mise en place d'actions d'amélioration continue*,
* *Respect des processus*.
Cet apprentissage consiste à *mettre en place un suivi efficace des catalogues de formations et de compétences* ainsi qu'à *assurer l'adhérence aux formations obligatoires* pour les personnes travaillant sous notre agrément de production aéronautique. Il permettra également de *fournir aux spécialistes qualité un support pour la création de leur propre formation* via les outils autorisés et accessibles chez Airbus : *Momindum* et *EdApp*.
Cet apprentissage débutera en *septembre / octobre 2025* pour une durée de *1 an*.
*Tâches et responsabilités*
Encadré par votre *tuteur*, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* *Analyse et suivi de données* de parcours formants, de niveaux de compétences et globalement de la performance de nos outils de formation aux sujets qualité.
* *Analyse d'impacts* afin de pouvoir prendre des décisions sur la gestion des catalogues.
* *Définition et suivi de plans d'actions* en cas d'écarts de compétences ou de déviation par rapport aux objectifs de suivi des parcours formants.
* *Création de supports de formation* (micro-learning).
* *Support aux spécialistes de la qualité* pour faire des analyses de compétences et de suivi de formations obligatoires.
*Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :*
* *Suivi et analyse de données liées aux compétences*.
* *Création de contenus pédagogiques digitaux*.
* *Gestion de catalogues de formation*.
* *Analyse d'impacts et prise de décisions*.
* *Communication et collaboration avec différents acteurs de l'entreprise*.
*Compétences & Prérequis*
Vous allez intégrer une *formation de niveau BAC +3 à BAC +5* dans les domaines suivants :
* *Gestion des organisations*,
* *Optimisation des process industriels*,
* *Gestion des compétences*,
* *Ressources Humaines*,
* *Qualité industrielle*.
*Ouverture également aux profils RH industrie ou qualité.*
*Hard Skills (Compétences Techniques)*
* *Utilisation des outils Google Suite (Sheet, Slide, Doc)*.
* *Data Analysis et suivi de KPI*.
* *Création de contenus pédagogiques (micro-learning)*.
*Soft Skills (Compétences Personnelles)*
* *Autonomie*.
* *Communication claire et efficace*.
* *Analyse et synthèse*.
* *Rigueur et sens de l'organisation*.
*Compétences linguistiques / Language Skills*
* *Anglais : Avancé (C1)*.
* *Français : Intermédiaire (B2)*.
*Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*
*Notre processus de sélection / Our Selection Process*
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un *recruteur*.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à *réaliser un entretien vidéo différé*. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en *Short List*.
Le *manager/tuteur* organisera des *entretiens/échanges avec les candidats short listés* retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
*Avantages liés à l'entreprise / Benefits*
Notre engagement en faveur du *bien-être de nos employés* s'étend à la fois à leur *vie professionnelle* et à leur *vie personnelle*.
Qu'il s'agisse de *rémunérations compétitives* ou de *régimes de soins de santé complets*, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses possibilités de *croissance et de développement professionnels*, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : * www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits *
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
AIRBUS SAS
*Employment Type:*
Apprenticeship
-------
*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
HR Expertise
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Référence : JR10317940