Développeur Java Spring / Angular F/H Développement de fonctionnalités nouvelles dans notre socle ECM Coexya

Contexte :

Coexya développe des portails et des applications qui répondent précisément aux attentes métiers de ses clients, et ce dans un environnement technique moderne et en constante évolution.

Dans ce contexte, afin d'optimiser nos offres et nos développements, nous concevons et enrichissons une application ECM socle qui nous sert de base de composants pour nos futurs développements spécifiques. Et pour cela, nous mettons en oeuvre les technologies les plus récentes !



Ce que l'on vous propose :

Vos missions :
- Encadré par notre architecte vous serez missionné sur les sujets suivants :
- Participation sur les phases d'étude et de conception de nouvelles fonctionnalités de l'application socle.
- Développement des nouvelles fonctionnalités back-end et front-end en respectant votre rythme d'apprentissage.
- Participation aux réunions de restitution mensuelles durant lesquelles vous présenterez vos développements.
- Réalisation des tests de bout en bout du fonctionnement de l'application
- Elaboration de la documentation associée.


Les finalités :
- Mise en pratique et consolidation des acquis dans un cadre technique motivant
- Apprendre à travailler en équipe
- Gagner en autonomie


L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique d'expérience
- Respect du niveau et du rythmes d'apprentissage
- Intégré au sein d'une équipe de spécialistes

Ce que l'on attend de vous :
- Techniquement : JAVA Spring, Angular
- Humainement : Logique et envie d'apprendre, participation active aux échanges


L'environnement technique :
- CI/CD
- JAVA 17 - Spring BOOT 2.7
- Angular
- GraphQL
- API REST
- Elasticsearch
- Mongo DB
- Gitlab


Lieu de travail :
Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun.
9 avenue Charles de Gaulle,
69370, St Didier au Mont d'Or.


L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Le parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.