Développeur F/H Conception / Réalisation d'un service compte de mobilité s'intégrant dans notre solution MaaS Coexya

Contexte :
Vous intègrerez une équipe agile de la Business Unit Mobilités pour ajouter un compte de mobilité à notre solution MaaS by Coexya ( Mobility As A Service). Vous devrez concevoir et réaliser un compte de mobilité générique centré sur l'usager usager à base de web components en marque blanche pour les medias web et de composants flutter cross platform pour le mobile.

Il s'agit de gérer l'identité, les liaisons de compte, l'accès aux services, (Inscriptions, workflows de SAV paramétrables, , la traçabilité, l'historique de transactions, la gestion des bénéficiaires, la gestion des pièces jointes ... )

En particulier une intégration des services « Dites-le nous une fois » de l'API Particulier du gouvernement est attendue.


Ce que l'on vous propose :

Vos missions : Dans le cadre d'une approche agile vous serez amené à :
- Etudier et Analyser le Compte de Mobilité Standard de la Fabrique de mobilité
- Concevoir et réaliser le compte de mobilité de notre solution
- Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions
- Faire preuve d'initiative


Les finalités :
- Maîtriser le développement de services back et front
- Acquérir les concepts métiers liés aux solutions MaaS
- Acquérir une méthodologie de travail agile


L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet

Ce que l'on attend de vous :
- Techniquement : Maitrise de Java et React
- Humainement : Esprit d'équipe et de logique, sensibilité client, compréhension du besoin métier.


L'environnement technique :
- Java
- SpringBoot
- Docker
- Swift
- Android
- IOS
- SonarQube
- GitLab
- Flutter
- Kotlin
- ReactJS
- Kubernates

Lieu de travail :
Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun.9 avenue Charles de Gaulle69370, St Didier au Mont d'Or.

L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).


Le parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.