Ingénieur data F/H Mise en oeuvre d'un service de recherche d'itinéraire Coexya

Contexte :
Vous intègrerez une équipe agile et motivée de la Business Unit Mobilités pour développer notre offre de recherche d'itinéraires multimodale de notre solution MaaS (Mobility as a Service). Ces types d'applications ont pour but de promouvoir les transports en commun ainsi que les nouvelles mobilités.

Ce que l'on vous propose
Autour de la solution open source Open Trip Planner vous allez compléter la recherche d'itinéraire des services publics avec les offres des MSPs (Mobility Service Providers) de proximité de covoiturage de la BU.afin de fournir une offre à forte valeur ajoutée aux usagers.

En particulier vous aurez à gérer la mise à jour en temps réel des offres de covoiturage pour que le moteur de recherche propose toujours les offres les plus pertinentes.
Dans le cadre des sprints du projet vous serez amené à :

- Etudier et intégrer les APIs des solutions des différents MSPs
- Intégrer les services des MSPs dans les calculs de recherche
- Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions
- Faire preuve d'initiative

Les finalités :
- Maîtriser le développement Java et php
- Acquérir les concepts métiers liés aux data lakes et aux data pipelines dans un environnement distribué.
- Acquérir une méthodologie de travail agile.

L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet de la BU

Techniquement : Open Trip Planner, Java, PHP

Humainement :
- Esprit d'équipe, esprit de logique et envie d'apprendre
- Sensibilité données.
- Compréhension des besoins métier

L'environnement technique :
- OpenTripPlanner
- Java
- PHP
- Sonarqube
- GitLab
- Docker
- Python

Lieu de travail :
Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun.
9 avenue Charles de Gaulle,
69370, St Didier au Mont d'Or.

L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Le parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.