STAGE - SERVICE PAIE BEAUTY SUCCESS

* Nouvelle opportunité de nous rejoindre *

Offre de Stage - non rémunéré- sous convention - Service Paie (H/F)

2 mois (période flexible entre février et juin 2025)

Vous intégrerez le Pôle Paie au sein du service Ressources Humaines et participerez activement aux missions liées à la gestion de la paie. Si vous recherchez un stage où vous ferez pleinement partie de l'équipe et souhaitez acquérir une expérience concrète et valorisante, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

• Participer à la saisie des éléments variable de paie et au contrôle de la paie
• Contribuer à la gestion administrative des salariés (contrats, avenants, attestations, etc.)
• Apporter un support aux équipes paie sur divers sujets (prévoyance, déclaration sociale nominative ...)

Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique, ayant le sens de la discrétion et de la confidentialité, et dotée d'un fort esprit d'équipe !

• Étudiant(e) en Ressources Humaines
• Intérêt pour la paie et l'administration du personnel
• Maîtrise impérative des outils bureautiques (Excel, Word)

Stage non rémunéré - Convention de stage obligatoire

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parfumerie familiale à Périgueux, le Groupe NOVI a beaucoup évolué et grandi.

Le Groupe NOVI (250M€ CA en 2022) est un groupe familial français qui fédère 300 partenaires franchisés, commercialise 8 enseignes avec aujourd'hui plus de 650 points de vente en France et à l'international, détient 5 marques de produits cosmétiques et technologies et deux activités B2B destinées aux professionnels de l'esthétique.

Spécialiste des métiers de la beauté, le Groupe NOVI développe son concept exclusif de beauté globale au travers des activités de parfumerie, instituts de beauté, centre de minceur et de technologies.