Vendeur F/H Cabinet Mozaik RH

ESSENCE DU MÉTIER

En collaboration avec l'équipe d'encadrement de son point de vente, il garantit :

* la bonne tenue et le bon réassortiment du point de vente, dans le respect de la politique commerciale définie par la marque
* la satisfaction et la fidélisation des visiteurs
* l'image de la marque auprès des visiteurs et de ses collègues

MISSIONS PRINCIPALES :

Equipe :

? Incarner et véhiculer le mood de l'entreprise
? Participer aux entretiens de recrutement lorsqu'un vendeur 35 heures est missionné (lorsqu'il n'y a pas d'adjoint(e) sur le magasin)
? Participer à la formation des collaborateurs
? Créer un partenariat quotidien avec le visuel merchandiseur
? Contribuer au bon climat social dans son magasin (conditions de travail, relations entre les collaborateurs)

Participation à la gestion et à la performance du point de vente

? Appliquer les procédures magasin
? Contribuer à la sécurité des biens et des personnes
? Comprendre les KPI'S suivants et participer à l'analyse et à la mise en place de plans d'actions correctifs : taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité horaire
? Remonter les anomalies auprès de son Responsable de Magasin
? Mener les actions nécessaires afin de garantir la relation clients (accueil, disponibilité, conseil...)

Image et attractivité du point de vente

? Garantir la propreté de la surface de vente et des espaces annexes

COMPÉTENCES/HARD SKILLS METIER
(missions principales)

? KPI'S retail - taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité horaire - Niveau 1
? Outils de gestion (NoStress) - Niveau 2
? Animation de réunions magasin (lorsqu'un vendeur 35 heures est missionné (lorsqu'il n'y a pas d'adjoint(e) sur le magasin) - Niveau 1
? Procédures : Google Drive - Niveau 1
? Techniques de merchandising - Niveau 1

COMPÉTENCESCOMPORTEMENTALES /SOFT SKILLS

? Agilité
? Dynamisme
? Pro activité organisationnelle
? Exemplarité
? Force de proposition
? Rigoureux(se)
? Culture du résultat
? Organisation
? Autonomie
? Prise de recul
? Capacité d'écoute active

Dédiée à l'inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l'emploi. Innovant son modèle est au service d'un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d'organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

ZERO ÉTIQUETTE. ZERO JUGEMENT. Chez Don't Call Me Jennyfer, on est convaincu qu'on n'a pas besoin d'être comme tout le monde pour devenir quelqu'un. Alors, si tu as envie de travailler pour une marque dynamique et surtout #zeroetiquette, rejoins-nous !

Dans le cadre du Job Dating organisé par la Région et la Fondation Mozaik et un consortium d'associations, JENNYFER recherche des vendeurs F/H.