UN·E CHEF·FE DU BUREAU EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS ÉLECTROMÉCANIQUES H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Rosny-sous-Bois (93)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rosny-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
Service : Service gestion des effluents
Le.La chef.fe du Bureau Exploitation des Équipements électromécaniques organise les activités du bureau pour contribuer à mettre en oeuvre les grands projets départementaux, (plan d'investissement bassins, plan baignade, ...) et rendre conforme le fonctionnement du réseau aux obligations légales et règlementaires du diagnostic permanent du système d'assainissement francilien.
Ces enjeux exigent entre autre la continuité 24h/24 7j/7 de disponibilité des équipements électromécaniques, basée sur leur entretien préventif et correctif.
Service : Service gestion des effluents
Le.La chef.fe du Bureau Exploitation des Équipements électromécaniques organise les activités du bureau pour contribuer à mettre en oeuvre les grands projets départementaux, (plan d'investissement bassins, plan baignade, ...) et rendre conforme le fonctionnement du réseau aux obligations légales et règlementaires du diagnostic permanent du système d'assainissement francilien.
Ces enjeux exigent entre autre la continuité 24h/24 7j/7 de disponibilité des équipements électromécaniques, basée sur leur entretien préventif et correctif.
Description du profil
Niveau d'études : BAC + 5
Diplômes requis : Ingénieur dans le domaine Électromécanique ou équivalent en compétence ou expérience
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Manager une équipe de 22 agents dont 4 encadrés directement afin d'assurer la disponibilité des équipements électromécaniques (pompes, vannes, dégrilleurs...).
Piloter et suivre les activités du bureau pour l'exploitation des équipements électromécaniques des stations locales (programmation, budget, marchés, indicateurs).
Piloter la gestion patrimoniale du service : PPI des stations, travaux de réhabilitation, etc.
Contribuer à l'élaboration des documents directeurs (Diagnostic permanent, schéma directeur...).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Diplômes requis : Ingénieur dans le domaine Électromécanique ou équivalent en compétence ou expérience
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Manager une équipe de 22 agents dont 4 encadrés directement afin d'assurer la disponibilité des équipements électromécaniques (pompes, vannes, dégrilleurs...).
Piloter et suivre les activités du bureau pour l'exploitation des équipements électromécaniques des stations locales (programmation, budget, marchés, indicateurs).
Piloter la gestion patrimoniale du service : PPI des stations, travaux de réhabilitation, etc.
Contribuer à l'élaboration des documents directeurs (Diagnostic permanent, schéma directeur...).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2024/CD/8152