Tuya (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Tuya (h/f) à Lambres-Lez-Douai. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons des tuyauteurs expérimentés pour un chantier qui se situe à Douai

Les missions sont les suivantes :

Lecture de plans et préparation : Comprendre et interpréter les plans, les schémas techniques et les spécifications du projet pour identifier les besoins en tuyauterie et préparer le matériel nécessaire.

Installation de tuyaux : Assembler, poser et fixer les tuyaux en utilisant des techniques de soudage, de brasage, de vissage ou de collage, en fonction des matériaux utilisés.

Découpe et ajustement : Effectuer des coupes précises sur les tuyaux pour les adapter à la configuration requise, en utilisant des outils tels que des scies, des chalumeaux ou des machines de découpe.

Connexion des systèmes : Raccorder les tuyaux aux équipements, aux réservoirs, aux pompes, aux vannes et à d'autres composants du réseau de tuyauterie.

Soudure et étanchéité : Réaliser des soudures et des joints étanches pour assurer l'intégrité du système de tuyauterie et prévenir les fuites.

Contrôle qualité : Effectuer des tests et des inspections pour vérifier l'étanchéité et le bon fonctionnement du réseau de tuyauterie.

Maintenance et réparation : Assurer l'entretien périodique et effectuer les réparations nécessaires sur les tuyaux et les composants du système.

Sécurité : Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la manipulation des tuyaux et des équipements, et porter les équipements de protection individuelle appropriés.

Coordination : Travailler en collaboration avec d'autres artisans et professionnels du chantier pour assurer une intégration harmonieuse du réseau de tuyauterie dans le projet global.

Compétences requises:

Connaissance des différents matériaux utilisés en tuyauterie (acier, cuivre, PVC, etc.) et des techniques de soudage et d'assemblage associées.

Capacité à lire et à interpréter les plans techniques et les schémas de tuyauterie.

Maîtrise des outils et équipements utilisés pour la découpe, l'assemblage et la soudure des tuyaux.

Compréhension des normes de sécurité en vigueur dans le secteur industriel.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres du chantier.

Souci du détail et aptitude à réaliser un travail précis et de qual

Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Un diplôme ou une certification en tuyauterie, plomberie industrielle ou dans un domaine connexe est généralement requis.

Une expérience antérieure dans le domaine de la tuyauterie industrielle est un atout.

La connaissance des normes spécifiques à l'industrie dans laquelle le tuyauteur travaille est un avantage.

Cette fiche de poste donne un aperçu général des responsabilités et des compétences requises pour le poste de tuyauteur. Les détails spécifiques peuvent varier en fonction de l'entreprise et de l'industrie dans laquelle le tuyauteur est employé.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.