Travailleur social - Evaluateur SST14 H/F Département des Hauts-de-Seine
Rueil-Malmaison (92)CDI
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Rueil-Malmaison (92)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
1. Mener ou contribuer à mener des évaluations portant sur :
‐Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en œuvre l'évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d'une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l'enfance.
‐Des situations à évaluer dans l'urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d'urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d'hébergement. Mettre en œuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
‐Tout autre situation d'adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l'analyse de leurs problématiques et des solutions.
- Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l'autorité judiciaire.
- Représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
- Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
- Contribuer aux projets du département.-Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
-Connaissances en matière d'action sociale, de prévention et de protection de l'enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
-Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l'outil informatique, aptitude à travailler en équipe
-Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
-Qualités relationnelles, sens de l'organisation
-Aisance dans le travail partenarial
-Esprit de synthèse et d'initiative
-Permis B conseillé#Solidarites#TravailSocial
‐Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en œuvre l'évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d'une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l'enfance.
‐Des situations à évaluer dans l'urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d'urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d'hébergement. Mettre en œuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
‐Tout autre situation d'adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l'analyse de leurs problématiques et des solutions.
- Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l'autorité judiciaire.
- Représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
- Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
- Contribuer aux projets du département.-Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
-Connaissances en matière d'action sociale, de prévention et de protection de l'enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
-Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l'outil informatique, aptitude à travailler en équipe
-Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
-Qualités relationnelles, sens de l'organisation
-Aisance dans le travail partenarial
-Esprit de synthèse et d'initiative
-Permis B conseillé#Solidarites#TravailSocial
Durée du contrat : 3 ans
L'entreprise : Département des Hauts-de-Seine
Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Adresse : 16 bis avenue de la République 92500 Rueil-Malmaison
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Adresse : 16 bis avenue de la République 92500 Rueil-Malmaison
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Référence : 1642