Technico-Commercial Maintenance Industrielle F/H Rhéférence Christine Evrard

Les missions principales seront les suivantes :

•    Visiter les clients à l’international afin de détecter des opportunités de la maintenance industrielle.
•    Collecter les informations techniques pertinentes auprès des clients pour clarifier leurs besoins.
•    Répondre aux appels d’offres et aux demandes de renseignement sur les Services proposés tels que des opérations de réhabilitation, de remise en état, d’amélioration / fiabilisation, de prestations d’assistances techniques (audits, formation, réglage, supervision).
•    Définir avec les équipes internes la méthodologie d’intervention appropriée.
•    Participer à l’élaboration de la proposition commerciale et accompagner le chiffrage (pièces et interventions) correspondant.
•    Présenter au client la solution envisagée.
•    Avec le support de la direction commerciale, négocier les conditions d’attribution de la commande par le client.
•    Participer au lancement des affaires une fois les commandes captées.
•    Communiquer sur nos solutions et animer le réseau d’agents.

Nous recherchons une personne diplômée en BUT Techniques, avec une expérience dans les équipements industriels, comme superviseur de montage ou en maintenance industrielle.
Dans ce poste, vous souhaitez voyager et rencontrer vos clients régulièrement. 
Vous êtes un bon communiquant, vous êtes force de proposition et que vous parlez anglais couramment (obligatoire)

Avantages :

•    Ambiance de travail conviviale et stimulante 
•    Accessible en transport en commun 
•    Environnement international 
•    Avantages sociaux 
•    Horaires flexibles 
•    Tickets restaurants 
•    Prime vacances 
•    Rémunération sur 13 mois

Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés