Technico-Commercial // Marchés Publics + B2B Dream Catcher Sales
Critères de l'offre
Métiers :
- Technico commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
- Incendie
- Prospection
Lieux :
- Saint-Paul-de-Vence (06)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 €
Description du poste
Notre partenaire a pour vocation de soutenir la résilience des territoires face aux risques naturels et technologiques, en innovant constamment dans le développement de nouvelles solutions répondant aux besoins de leurs clients.
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons à intégrer un(e) Business Developer.
Poste : Technico-Commercial
Modalité : Full Remote
Nombre de personnes dans la force commerciale + au global : 2
Niveau souhaité : 2 ans XP mini sur ensemble du cycle de vente
Responsabilités du poste :
Garant du développement des solutions sur le territoire national.
Le/la Business Developer développera la croissance commerciale de leurs solutions qui contribuent à sauver des vies, dans l'atténuation et l'adaptation aux conséquences du changement climatique.
Missions :
➡️Ses missions prioritaires seront :
* d'acquérir de nouveaux clients SDIS (ou autre similaire), dans une démarche de prospection qualitative,
* de pérenniser nos clients actuels "SDIS" (Services Départementaux d'Incendies et de Secours principalement).
➡️ Les principales tâches liées à la mission seront :
* de vendre nos solutions auprès de nouveaux clients
* de conduire des rendez-vous commerciaux en présentiels ou en distanciel
* de relancer les propositions commerciales et devis en cours
* de participer à l'animation de notre club utilisateurs
* d'assurer le renouvellement des contrats actuels
* de vendre d'autres solutions/options aux clients actuels
* de participer à des salons professionnels
Interlocuteurs : C-Levels // DSI - DG - Chef télé-pilote des drones - Responsables métiers opérationnels, ou prévention / Chef de groupement opérationnel / Élus / Conseillers départementaux / Marins pompiers
Service départementaux incendie & secours
Description du profil
Les pré- requis pour le poste :
1,5 an XP minimum sur gestion complète du cycle de vente (incluant la fidélisation) avec prospection from scratch
Connaissance des cycles de vente longs & complexes (multi-interlocuteurs)
XP sur les marchés publics ou avec une cible assurance
SaaS // ou intérêt fort pour la tech // savoir répondre à des questions techniques
Anglais fluent (ouverture marchés internationaux)
Autonomie et organisation
Humilité & Grande capacité d'adaptabilité (interlocuteurs très variés)
Enthousiaste, perspicace et tenace.
Curiosité et créativité
Intrapreneur ==> Tu es proactif et as l'envie réelle de participer au développement d'une startup qui opère dans l'objectif du changement climatique
Empathie & écoute active, tu as un vrai sens du relationnel et une facilité à créer du lien et à pérenniser tes relations
Rémunération :
Entre 40 K€ et 50 K€ (selon profil, expérience et motivation) + 10K€ déplafonnés + Avantages en nature
L'entreprise : Dream Catcher Sales
Expert en Sales B to B, Dream Catcher Sales propose des missions ponctuelles et des CDI dans le département commercial de ses clients. Ces derniers sont en majorité des entreprises innovantes issues de tous secteurs : fintech, edtech, economie circulaire, robotique, VR, etc...
La particularité de Dream Catcher Sales est de suivre ses consultants/commerciaux sur leur mission afin qu'ils soient opérationnels rapidement et en amélioration continue sur leurs performances commerciales.