Technico-Commercial B to B H/F L'HEUREUX TALENT

Notre client, une PME bien implantée dans son domaine d'activité et en croissance, recherche un Technico-Commercial B to B H/F en CDI (création de poste)


MISSIONS :

• Réceptionner les appels clients et répondre aux demandes

• Préparer les offres commerciales en fonction des besoins clients

• Présenter et négocier les conditions associées à la vente

• Avoir une bonne connaissance technique des produits vendus

• Assurer une veille concurrentielle par rapport aux clients

• Prospecter des nouveaux clients et des nouveaux besoins ou souhaits clients

• Mettre à jour les bases de données clients et prospects

• Effectuer un reporting de son activité auprès de la hiérarchie et de l'état du marché

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein du lundi au vendredi ️- Statut cadre forfait jour ⌚️
Rémunération composée d'un fixe entre 36K€ et 42€ brut/an et de commissions sur les ventes (10K€ en moyenne et plus)
À cela s'ajoute un véhicule de fonction 5 places (carte essence), téléphone portable et ordinateur portable + prime d'intéressement versée trimestriellement.

Télétravail autorisé ✅

• Expérience significative dans la vente B to B d'au moins 3/5 ans

• Connaissance technique des produits de menuiserie extérieure

• Fortes compétences en communication et en négociation

• Sens du service client et aptitude à construire des relations durables

• Autonomie, dynamisme et capacité à travailler en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes, Marilyne, Mélanie, Marion & Léa-Marie ; 2 alternantes, Rania & Marine; et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »