Technico-commercial(e) Odyssée RH

Vos missions :

• Suivi et fidélisation des clients existants : Maintenir une relation de proximité avec les clients, identifier leurs besoins techniques et proposer des solutions adaptées.

• Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et marchés, élaborer des stratégies commerciales adaptées et participer aux négociations contractuelles.

• Suivi et reporting : Rédiger et suivre les offres commerciales et techniques, tout en garantissant l'application de la politique commerciale.

• Formation : Bac +2 à Bac +5, avec une première expérience dans le secteur industriel.

• Compétences : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service client, proactivité, et capacité d'adaptation dans des environnements multiculturels.

• Compétences commerciales : Capacité à prospecter, négocier et fidéliser, avec une bonne connaissance du tissu industriel.

• Langues : Anglais niveau B2 minimum requis, une autre langue serait un plus.

Détails de l'offre:

• Localisation : Bondoufle

• Déplacements : Récurrents en France et à l'international

• Rémunération : fixe entre 35 et 45k€ brut annuel selon expérience, avec une partie variable en fonction du chiffre d'affaires généré (0.5% du CA généré sur le portefeuille existent et 1% sur les nouveaux clients)

• Avantages : Voiture de fonction, mutuelle à 100% prise en charge

Odyssée RH recrute pour son client des technico-Commerciaux dans le secteur de l'industrie.

Notre client, reconnu pour son expertise depuis 1946, intervient dans deux secteurs clés : le soudage des réseaux en polyéthylène (eau et gaz) avec la fabrication de postes d'électro-soudage et de groupes électrogènes, ainsi que la maintenance des infrastructures ferroviaires et des automates de rechargement. Son offre couvre l'ensemble du processus, de la conception à la fabrication, en passant par la vente et le service après-vente, pour une clientèle nationale et internationale.

Dans le cadre de la restructuration de son pôle commercial, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant des Technico-Commerciaux pour les divisions PE et Rail. Ces postes sont rattachés directement aux directeurs commerciaux et visent à développer le portefeuille client et à fidéliser les clients existants.