Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien véhicules industriels (H/F)
Lieux :
- Onet-le-Château (12)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un TECHNICIEN VEHICULES LEGERS (h/f) à ONET-LE-CHATEAU. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
À propos de la mission
Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. Montage/démontage des pneumatiques et l'entretien courant type vidange. Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Diplôme en mécanique
- Expérience confirmée
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.