Critères de l'offre
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Traction
- Communication écrite
- Informatique
- Gmao
- Electricité
- + 1 compétence
Lieux :
- Paris 12 (75)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Responsabilités techniques
Participe aux opérations de maintenance préventive et curative au sein d'une équipe, et contribue à leur amélioration notamment en et curative en relation avec les agents de maîtrise afin de proposer les orientations adaptées en :
Assurant des analyses des relevés effectués en maintenance préventive
Identifiant des situations critiques et en proposant des améliorations ;
Intervenant sur les pannes avec une haute technicité
Analysant les pannes répétitives et les incidents
Suivant les équipements nouveaux
Assure la coordination et la préparation de chantiers importants ;
Participe à la mise à jour du référentiel technique et procédural (modes opératoires, procédures...) de l'entité en lien avec l'Ingénierie de Maintenance ;
Participe à la réception puis à la mise à mise à disposition de la maintenance des nouveaux équipements
Responsabilité d'encadrant
Contribue au développement et au maintien des compétences de l'équipe en :
Transmettant aux agents de l'entité ses connaissances sur le terrain
Contribuant à l'évaluation des compétences techniques des agents de l'entité
Participe à des groupes de travail, des comités techniques, et à des sessions de formation (en collaboration avec les formateurs) pour apporter son expertise.
Qualité, Sécurité et Environnement
Contribue, à son niveau, à l'efficacité et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement mis en oeuvre dans l'unité TDE ;
Contribue à la vérification du respect des règles en matière de Santé Sécurité au Travail par les agents sur le terrain.
Participe aux opérations de maintenance préventive et curative au sein d'une équipe, et contribue à leur amélioration notamment en et curative en relation avec les agents de maîtrise afin de proposer les orientations adaptées en :
Assurant des analyses des relevés effectués en maintenance préventive
Identifiant des situations critiques et en proposant des améliorations ;
Intervenant sur les pannes avec une haute technicité
Analysant les pannes répétitives et les incidents
Suivant les équipements nouveaux
Assure la coordination et la préparation de chantiers importants ;
Participe à la mise à jour du référentiel technique et procédural (modes opératoires, procédures...) de l'entité en lien avec l'Ingénierie de Maintenance ;
Participe à la réception puis à la mise à mise à disposition de la maintenance des nouveaux équipements
Responsabilité d'encadrant
Contribue au développement et au maintien des compétences de l'équipe en :
Transmettant aux agents de l'entité ses connaissances sur le terrain
Contribuant à l'évaluation des compétences techniques des agents de l'entité
Participe à des groupes de travail, des comités techniques, et à des sessions de formation (en collaboration avec les formateurs) pour apporter son expertise.
Qualité, Sécurité et Environnement
Contribue, à son niveau, à l'efficacité et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement mis en oeuvre dans l'unité TDE ;
Contribue à la vérification du respect des règles en matière de Santé Sécurité au Travail par les agents sur le terrain.
Description du profil
Niveau : BAC + 2 ou équivalent (notamment par un parcours approprié dans l'entreprise).
Techniques :
Connaissances techniques en électricité, électromécanique;
Connaissances techniques sur les équipements traction.
Autres compétences :
Autonomie dans l'accomplissement de sa mission ;
Capacités relationnelles et à travailler en équipe ;
Aisance dans la communication écrite et orale ;
Connaissance des applications informatiques en usage dans l'entité (ex : GED, Urban, GMAO, SAGAI, Toscane, ...)
02. Profil recherché
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application ,
Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
Techniques :
Connaissances techniques en électricité, électromécanique;
Connaissances techniques sur les équipements traction.
Autres compétences :
Autonomie dans l'accomplissement de sa mission ;
Capacités relationnelles et à travailler en équipe ;
Aisance dans la communication écrite et orale ;
Connaissance des applications informatiques en usage dans l'entité (ex : GED, Urban, GMAO, SAGAI, Toscane, ...)
02. Profil recherché
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application ,
Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
Salaire et avantages
13 ème mois + primes
L'entreprise : RATP
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Référence : INFRA/R0009799 22522909