Technicien SAV (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Technicien SAV (h/f) à 2000€ - 2400€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 420,00€ - 2 904,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, spécialisé dans la réparation automobile, recherche un technicien SAV pour un CDI, sur Yvetot.
Déplacement à prévoir dans la zone géographique pour intervention directe chez le client avec le véhicule de fonction.
Poste à pourvoir dès que possible.

En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des outillages et matériels, incluant éventuellement des interventions réglementées. Vos missions comprendront :

Interventions techniques :

• Montage et réparation : Assurer le montage et la réparation des outillages et matériels professionnels.
• Entretien courant et périodique : Réaliser l'entretien courant et périodique des outillages électromécaniques, électriques et électrotechniques.
• Diagnostic et intervention : Effectuer des diagnostics, des déposes-poses, des contrôles et réglages d'ensembles mécaniques. Réaliser des interventions incluant des diagnostics de premier niveau de complexité portant sur le contrôle, le réglage et la réparation.

• Documentation : Mettre à jour et classer la documentation technique.
• Planification : Planifier les interventions de maintenance.
• Organisation : Agencer et entretenir le poste de travail et l'outillage.
• Qualité : Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

• Conseils techniques : Fournir des conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle.
• Documentation d'atelier : Établir tous les documents d'atelier utiles, tels que les devis et les ordres de réparation (OR).
• Accueil et restitution : Participer aux opérations d'accueil clientèle et de restitution des outillages et matériels.

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Horaires : du lundi au vendredi.

Rémunération : 2 000 € - 2 400 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 904,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Primes

• Connaissance en mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique
• Autonome et polyvalent
• Bon relationnel
• Etre à l'écoute, faire preuve de tact et de diplomatie
• Etre organisé, avoir l'esprit d'initiative avec une capacité d'anticipation

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.