Technicien mise au point et SAV H/F G2RH

Résumé de l’annonce :

• Déplacements du lundi au vendredi, au départ de votre domicile
• Contrat CDI au forfait
• ♀️Profil : connaissances techniques en mise au point de machines industrielles
• 38 à 43K€ Brut / an + avantages.

 

Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, PME reconnue dans la fabrication de machines de précision, un Technicien mise au point et SAV H/F en CDI.

 

Dans quel environnement ?

Notre partenaire, PME française d’une soixantaine de collaborateurs, est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de machines spéciales (robots de menuiserie, centres de coupe et d’usinage, …).

Rattaché au Responsable du service SAV, vous intégrez une équipe de 5 Techniciens metteurs au point et SAV.

Au départ de votre domicile, à bord de votre véhicule de service, vous intervenez chez les clients de la société, spécialistes de la Menuiserie industrielle.

Vous êtes en charge de l’installation et de la mise en route des machines chez les clients, sur tout le territoire français. Quelques déplacements en Allemagne sont également envisageables.

Vous accomplissez les opérations de maintenance préventive, après contrôle de l’état des machines.

En cas de panne, après établissement du diagnostic d’analyse, vous menez les opérations de maintenance curative.

Vous formez et accompagnez les collaborateurs, sur l’utilisation des machines.

Après votre intervention, vous rendez compte de votre intervention auprès du client, et transmettez le compte-rendu à votre responsable.

 

Vous avez le profil idéal si :

Titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3, vous êtes expérimenté en mise en service ou SAV de machines industrielles, et justifiez de connaissances en mécanique, pneumatique, électricité, hydraulique et / ou automatisme.

Notre partenaire appréciera particulièrement votre sens du service, votre rigueur, et votre goût pour le partage de connaissances.

Vous êtes motivé par les déplacements en France, voire en Allemagne occasionnellement. Un niveau d'anglais intermédiaire est demandé. 

 

Qu’avez-vous à y gagner ?

En contrepartie des compétences attendues et des missions qui vont sont confiées, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Salaire fixe de 38 à 43K€ Brut / an (forfait 218 jours)

- Véhicule de service

- Société en développement constant

- Pas de déménagement à envisager (départ des déplacements à partir de votre domicile)

 

Poste à 100 % en présentiel (Télétravail Non accepté)

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client, 

Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !