Technicien SAV France H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles notamment pour le secteur agroalimentaire, un/une technicien SAV France H/F afin de renforcer les équipes. Dans l’idéal, notre client recherche une personne située à proximité de Dijon (21).

Sous la responsabilité du Responsable SAV (justifiant d’une expertise technique au sein de la société depuis plus de 15 ans), vous procédez à l’installation et à la maintenance des machines chez les clients situés en France. À ce titre :

- Vous installez les machines et les lignes de production chez les clients (principalement dans un rayon de 400Km autour de votre domicile), et formez les clients sur l'utilisation des équipements ;

- Vous réalisez la maintenance préventive, pour participer à la longévité des machines ;

- Vous diagnostiquez les pannes ou dysfonctionnements qui vous sont remontés ;

- Vous effectuez les réparations nécessaires des équipements ;

- Vous assurez le reporting de vos interventions auprès du Responsable SAV ;

- Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des processus et des procédures du service Après-vente.

Issu d’une formation technique en industrie (Bac à Bac+2 Maintenance des systèmes ou, en conception par exemple), vous justifiez d'une expérience réussie dans un secteur industriel et si possible dans le secteur agroalimentaire. Vous disposez également de solides compétences en mécanique et en électricité. Une expérience en itinérance serait un véritable atout.

Sur le plan de la personnalité, notre client recherche une personne adaptable curieuse et dotée d’un bon relationnel. Vous considérez le service client comme une priorité. Enfin, les déplacements professionnels représentent pour vous, une réelle motivation (déplacements du lundi au vendredi) . Pour ce poste, l’anglais n’est pas un prérequis.

Quels sont les avantages de ce poste ?

• Salaire fixe de 40 000 à 45 000€ Brut / an ;
• Véhicule de fonction 5 places ;
• Plan d’épargne entreprise ;
• Chèques vacances et chèques cadeaux ;
• Réunions biannuelles avec tous les Techniciens, pour favoriser la cohésion de l’équipe ;
• Une période d’intégration en binôme avec un technicien plus expérimenté.

Vous souhaitez participer à des projets techniques ambitieux et relever les défis industriels de demain ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.

Poste à 100 % en présentiel dans le cadre d'un contrat en CDI. (Pas de télétravail). 

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, 

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, 

Étape 3: un entretien physique chez le client, 

Étape 4: un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !