Technicien méthodes (H/F) Actual

Bonjour,
Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual, je recherche un Technicien méthodes h/f en CDI pour mon client situé Le Cergne 42460. L'entreprise crée en 1929 puis rachetée en 2015 est spécialisée dans la conception et fabrication de structures métalliques.
Au sein d'une quarantaine de salariés, vous intégrerez une société très bien équipée proposant la conception et fabrication de pièces mécano soudées, du pliage, du poinçonnage, de la découpe laser, de l'usinage , du sablage jusqu'à la peinture (poudre ou liquide).
- DESCRIPTIF DU POSTE:

Au sein d'une équipe de 2 techniciens méthodes et rattaché au directeur industriel, vous viendrez compléter l'équipe pour définir les processus de fabrication et optimiser les moyens de production.
Vous aurez pour objectifs la réduction des coûts de fabrication et l'optimisation de la productivité.
-Etude des dossiers techniques et plans des produits à fabriquer;
-Définir les processus de production;
-Concevoir les gammes de fabrication des produits et assurer leur diffusion et bonne application;
-Création des programmes de fabrication;
-Dessiner ou redessiner les produits pour les adapter aux outils;
-Gérer les essais;
-Coordination avec le BE, les achats et la production;
-Conception et amélioration d'outillage;
-Liste non exhaustive.
- MODALITES DU POSTE:

CDI- Temps plein
Salaire selon profil + avantages entreprise.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter au 0474705963 ou à recrutement476[a]ergalis.fr

La fonction de Technicien méthodes h/f demande une grande autonomie et prise d'initiatives.Connaissances nécessaires: -Lecture de plans 2D et 3D obligatoire.
-Maîtrise des logiciels Solidworks et Autocad.
-Maîtrise des logiciels de bureautique notamment Excel.
-Sens de la communication et des relations humaines.

Le cabinet de recrutement ACTUAL accompagne les entreprises et les candidats, dans le domaine du recrutement. Il se distingue par son expertise et son engagement envers ses clients et candidats.
Son rôle est de mettre en relation les candidats et les entreprises susceptibles de correspondre à leurs besoins en personnel.

Il intervient sur l'ensemble du processus de recrutement à partir de la définition du poste, la recherche de candidats, l'évaluation des candidatures jusqu'à la validation du recrutement.

Nous croyons fermement que chaque individu a un potentiel unique à offrir, et c'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour créer des opportunités enrichissantes tant pour les entreprises que pour les candidats.