Technicien de maintenance itinérant H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l’un de ses clients, PME (200 personnes) spécialisée dans la conception de machines industrielles à destination du secteur agroalimentaire notamment, un/une technicien de maintenance itinérant H/F afin de renforcer ses équipes. Dans l’idéal, nous recherchons une personnes située à proximité de Palaiseau (91).

Rattaché au responsable SAV, votre rôle est de mettre en service les machines et d'effectuer l'entretien et le dépannage de ces machines chez les clients. Vous intervenez dans un périmètre de 200 Km autour de votre domicile. Des découchés sont ainsi à prévoir.  A ce titre, vous : 

• Réalisez la Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
• Réalisez la Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
• Exécutez la mise en route d’une ou plusieurs installations chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d’installations définis, former les opérateurs chez le client) ;
• Rédigez vos rapports d’intervention.

En fonction de l’intervention, et notamment au début des phases de mises en service des machines, vous pouvez être amené à vous déplacer en binôme. Des découchés sont à prévoir régulièrement.

De formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence Professionnelle), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum deux ans en tant que technicien de maintenance/Électrotechnicien acquise dans l’entretien (préventif, curatif et éventuellement amélioratif) de machines industrielles. Notre client recherche une personne curieuse, investie, appréciant l'autonomie et le contact avec le client. 

Rémunération :

• Salaire de base très correcte entre 35 et 40 K€ Brut / An (forfait 218 jours);
• Des primes sur les ventes de pièces détachées 
• un véhicule de fonction 5 places 

Il s'agit d'un poste à 100% présentiel dans le cadre d'un contrat CDI (Pas de télétravail).

Vous souhaitez en discuter ? Nous vous invitons à nous transmettre directement votre candidature.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !