Technicien Informatique H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un technicien support applicatif (H/F).

Il s'agit d'une mission d'un mois dans un premier temps, possiblement renouvelable.

Sous l'autorité du Responsable du Service Informatique, le technicien informatique multimédia vient renforcer l'équipe informatique. Objectifs de la fonction : assurer l'installation, garantir le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques (matériels et logiciels) ; prendre en charge l'assistance aux utilisateurs ; exploiter et maintenir le parc multimédia.

• Prendre en charge l'installation et la mise à jour des équipements (matériels et logiciels)

• Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes

• Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine

• Assister et conseiller les utilisateurs (remontées des incidents, traitement, optimisation)

• Assurer l'assistance technique pour l'événementiel (colloques, séminaires, etc.)

• Garantir le fonctionnement et l'utilisation des moyens techniques pour l'événementiel (accueil, éclairage, multimédia, visioconférence, sonorisation, etc.)

• Assurer la partie administrative des achats et de la logistique (devis, gestion commande, réception du matériel, stockage matériels)

• Rédiger des comptes rendus d'interventions, des notices utilisateurs et des procédures

• Accompagner les projets d'évolution du SI

Issu d'une formation en informatique, le candidat doit avoir une première expérience significative (2 à 3 ans) en support informatique (hardware, gestion de comptes ...).

Les compétences principales à maîtriser sont celles relatives aux éléments suivants :

• M365 / O365 et leur exploitation courante
• Environnement Microsoft / Procédures d'administration systèmes
• Anglais : lu écrit parlé (utilisateurs anglophones)
• Outils et appareils multimédia

Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel et de prendre des décisions d'ordre technique après intégration. Il devra être intégré à l'équipe, et bon communicant.

Il sera également attendu une certaine force de proposition doublée d'une capacité à l'innovation.