Technicien HOTLINE N1 (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien hotline (H/F)
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- Intérim
- 2 000 € - 2 200 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien HOTLINE N1 (h/f) à Metz. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
URGENT, nous recherchons pour notre client, basé sur le secteur de Fléville devant Nancy, spécialiste du déploiement depuis plus de 10 ans en IT, un technicien HOTLINE N1
À propos de la mission
Votre champ d'intervention se situera sur des activités techniques procédurées de hotline niveau 1 au sein d'une structure publique
Mission dès que possible jusque octobre minimum
Horaires : 8H-16H30 du lundi au vendredi (à confirmer)
TJM : 190 euros
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Compétences Savoir être :
- Sens du Service
- Disponibilité / Adaptabilité
- Aisance relationnelle avec tous les profils
- Rigueur, organisation, méthodologie
- Curiosité, et esprit d'initiative
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
