
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien génie climatique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- CAP / CFPA
Lieux :
- Rodez (12)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Fauché - AGV Flottes Rodez spécialisée dans l'installation électrique Tertiaire/Industrielle se développe !
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :
Un Technicien tous corps d'état (H/F) sur Rodez
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients industriels et tertiaires.
Vos missions principales:
Assurer la prise en charge technique des installations des nouveaux contrats, et les visites réglementaires périodiques,
Réaliser la maintenance préventive et corrective,
Réaliser l'établissement des rapports de vérification,
Renseigner le client, devoir de conseil,
Renseigner le registre de sécurité,
Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité.
Ce poste est un véritable atout pour tout profil qui souhaite être accompagné, se former et se spécialiser au sein d'une équipe dynamique et soudée.
Date de début : 30/09/2024
Description du profil
Titulaire d'un diplôme type Agent Technique du Bâtiment, vous justifiez d'une première expérience significative dans la maintenance multitechnique.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation.
Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d'entreprise en développement.
Vous avez le sens du service et un bon contact client.
Vous avez une bonne capacité d'analyse, et vous savez faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et problèmes rencontrés, toujours dans un souci de satisfaction client.
L'entreprise : Fauché
Fauché AGV Flottes Rodez est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur l'Aveyron.
Fortement ancrée, l'agence intervient auprès de clients issus des secteurs résidentiel, tertiaire et industriel grâce à ses 44 collaboratrices et collaborateurs experts dans le domaine.
Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s