Technicien frigoriste H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Vos missions seront les suivantes :

* INSTALLATION, MAINTENANCE ET MISE EN SERVICE d'unités
frigorifiques ;
* RACCORDEMENT DES CIRCUITS ;
* Détection et réparations de pannes ;
* Maintenance préventive ;
* Respect des normes de sécurité.

Rémunération : Salaire fixe sur 12 mois + PRIME ÉQUIVALENTE À UN
13ÈME MOIS VERSÉE EN MARS + PLAN D'ÉPARGNE SELON
L'ANCIENNETÉ + CHÈQUES VACANCES.

STATUT TECHNICIEN CONFIRMÉ OU ETAM.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un de nos clients, PME À TAILLE HUMAINE
SPÉCIALISÉE DANS LES TRAVAUX DE PLOMBERIE, GÉNIE CLIMATIQUE ET
ÉLECTRICITÉ.

Cette entreprise est un acteur majeur de l'énergie au cœur de
l'Hérault, pour la conception, la réalisation et l'entretien de
projets tertiaires, habitat collectifs et industriels.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Issu(e) d'une formation Bac Pro Technicien du froid et du
conditionnement d'air ou d'un BTS Fluides, énergie, domotique, option
froid et conditionnement d'air, VOUS JUSTIFIEZ OBLIGATOIREMENT D'UNE
EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS CE DOMAINE. Savoir-faire :

* EXPERTISE EN SYSTÈMES FRIGORIFIQUES ET DE CLIMATISATION ;
* CAPACITÉ À LIRE DES PLANS TECHNIQUES ;
* COMPÉTENCES EXPERTES EN MAINTENANCE, DÉPANNAGE ET MISE EN
SERVICE ;
* COMPÉTENCES EN DÉTENTE DIRECTE, FROID RÉSIDENTIEL, MESURE
AÉRAULIQUE, HYDRAULIQUE, TRAITEMENT D'AIR ET PRODUCTION DE CHAUD /
FROID.
* ATTESTATION DE CAPACITÉ POUR LA MANIPULATION DES FLUIDES
FRIGORIGÈNES.

Savoir-être :

* Etre méticuleux et rigoureux ;
* Etre responsable et autonome ;
* Etre capable de travailler en équipe ;
* Faire preuve de réactivité et de polyvalence ;
* Etre en mesure de s'adapter aux nouvelles technologies.

Vous êtes fortement expérimenté(e) sur votre métier et vous
possédez une expérience significative en rénovation et construction
de bâtiments collectifs et industriels, alors n'hésitez pas à
candidater !